terça-feira, 25 de novembro de 2014

Caso Unimed também foi discutido na Assembleia

Considerando que apesar do problema da coparticipação, muitos servidores estão utilizando e precisando do plano de saúde. Todos os problemas causados pelo excesso de cobranças trazidos pela coparticipação acabaram levando a categoria a exigir uma renegociação da SEMED e Prefeitura com o objetivo de se garantir um plano mais vantajoso para o servidor, já que a prefeitura não contribui com qualquer forma de pagamento. 
A coordenação do SINTEPP se reuniu em reunião com a SEMED e UNIMED e ficou acertado que a SEMAD deverá realizar reunião na próxima semana com todos os conveniados do plano Unimed. Estamos propondo que seja na segunda-feira, mas estamos aguardando confirmação ainda esta semana da SEMED. 
Caso não haja avanço nessas negociações não nos restará outra opção e deveremos por um fim definitivo no convênio.

SEMED DEVERÁ CHAMAR 245 SERVIDORES ATÉ O FINAL DE DEZEMBRO

Em documento a ser encaminhado para a secretaria de administração, o secretário de educação, professor Pedro Souza, pede que seja feita a chamada de 245 servidores do concurso realizado em 2010 para suprir vagas na secretaria de educação. Com essa chamada esgotam-se os concursados daquele certame público. Para o provimento de novas vagas, a secretaria já está fazendo levantamento de cargos em vacância para requisitar novo concurso em 2015, informou o secretário. 
Confira abaixo a lista da convocação por cargo, a Semad publicará lista com os nomes dos convocados. 


ZONA URBANA
CARGO
NÚMERO A SER CHAMADO
PEDAGOGOS
83
PROFESSOR DE CIÊNCIAS
09
PROFESSOR DE HISTÓRIA
09
PROFESSOR DE LETRAS
25
AGENTES DE SERV. GERAIS
73
AG. DE PORT. DIURNO
20
AG. DE PORT. NOTURNO
20
FONAUDIÓLOGO
02
ZONA RURAL
AG. DE PORTARIA DIURNO
02
AG. DE PORT. NOTURNO
02

segunda-feira, 24 de novembro de 2014

EM ASSEMBLEIA LOTADA CATEGORIA APROVA PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE HORA ATIVIDADE



A categoria lotou o auditório da EMEF José Mendonça Vergulino na assembleia de hoje (24). Dentre os pontos de pautas discutidos e aprovados estava a proposta de implementação da hora atividade na rede municipal de ensino. Pela proposta apresentada, já consensual entre Sintepp, CME e Semed, todos os professores da educação infantil, primeiro e segundo segmentos do ensino fundamental e EJA, a PARTIRde janeiro de 2015 passará a ter direito a 20% da sua jornada de trabalho como hora atividade. 
A situação do PROFESSOR da educação infantil é idêntica ao do professor do primeiro segmento do ensino fundamental, 1º ao 5º ano. Nessas etapas do ensino, o professor é lotado por jornada de 100 e 200 horas mensais. Dessa jornada ele cumprirá apenas 80% em sala de aula, 80 horas para quem tem 100 horas e 160 horas para quem tem 200 horas. Dessa forma o professor ficará em sala de aula de segunda a quinta-feira, na sexta-feira cumprirá sua hora atividade fora de sala, um período na escola e outro em casa. Em 2016 será implementado o restante da hora atividade, e o professor terá direito a 1/3 de sua jornada como hora atividade. 
Para os professores do segundo segmento do ensino fundamental e EJA, aJORNADA continuará sendo feita por hora-aula. Hoje, por exemplo, o professor com 100 horas aulas em sala de aula cumpre essa jornada em 4 dias, trabalhando 5 aulas por dia, o quinto dia é a folga. Esse dia de FOLGA continuará existindo. A hora atividade será realizada dentro dos 4 dias trabalhados. 
Para que essas mudanças sejam possíveis, é necessário fazer uma readequação curricular. Por exemplo, a disciplina língua portuguesa que hoje possui 5 aulas semanais passará a ter 4 aulas semanais e uma de redação e expressão. Essa mudança é para facilitar a lotação e a montagem de horário. Ninguém perderá turma ou terá que se preocupar com perda de carga-horária. Os diretores não precisam se preocupar em COMO lotar os professores tudo será mediado pela secretaria de educação. 
Os professores lotados nos laboratórios e sala de leitura passará a ser considerado professor regente, pois receberá alunos e terá que ministrar aulas nesses espaços. Receberá a gratificação de regência e terá também direito a hora atividade. 
Todas essas mudanças valem tanto para a Zona Urbana quanto para a Zona Rural. No caso do professor lotado no Sistema Modular, o coordenador está estudando a melhor forma de garantir esse direito, uma vez que trata-se de um caso especial. Nem sempre o professor trabalha as 200 horas com as quais é lotado. 
Foi um longo período de negociação, cálculos e mais cálculos para chegarmos  a essa proposta. A categoria aprovou em assembleia. Fechamos o ano com a convicção de que cumprimos o nosso papel sindical de fazer a luta em nome da categoria.

MAIS UM AVANÇO DE NOSSA LUTA SINDICAL

VOCÊ TAMBÉM FEZ PARTE DESSA LUTA

NOBRES COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS,

Hoje será um dia histórico para a educação no nosso município, trata-se do dia no qual consolidaremos junto à categoria mais de 30 anos de luta da  classe trabalhadora em educação por melhores condições de trabalho para o professor. Esse profissional desvalorizado ao longo de décadas, começa a ter sua valorização merecida, fruto de muito enfrentamento de rua aos governos que nunca priorizaram a educação nesse país. A conquista da hora atividade será um marco na nossa luta sindical como foi a implementação do nosso plano de carreira.
O Sintepp, representado pela Comissão de Gestão do Plano de Carreira, juntamento com o Conselho Municipal de Educação e Semed chegaram ao consenso de uma proposta que acreditamos ser a melhor para o nosso trabalhador. Todos os professores gozarão desse direito, da educação infantil ao EJA, tanto na Zona Urbana quanto na Zona Rural, professor regente de sala, professor lotado em sala de leitura e laboratório de informática. 
O professor, a partir de janeiro de 2015, poderá, finalmente, desfrutar de um final de semana tranquilo com seus filhos. Não terá mais que perder seus feriados corrigindo provas, elaborando trabalhos. Aquele livro engavetado agora poderá ser lido. A proposta está pronta, só resta passar pelo crivo da categoria em assembleia geral que será realizada hoje. 
Com mais essa conquista mostramos aos nossos companheiros que essa coordenação sindical não tem descansado na luta. Estamos avançando em nossas conquistas, sabemos que muito mais precisa ser conquistado. O apoio em massa de nossa companheirada faz a diferença no enfrentamento.
 Algumas pessoas recalcadas, muito bem acomodadas onde estão, tentam desmobilizar esse sindicato, se desfiliando e injetando veneno em alguns companheiros de luta a se desfiliar. O que está por trás dessa atitude é o interesse político de grupos que, em outros momentos, degradaram, delapidaram a educação nesse município. 
Todavia, companheiros, o que nos fortalece é saber que; enquanto esses parasitas da educação se desfiliam, preferindo vegetar no seu conforto, aguardando usufruir dos diretos conquistados por aqueles que se dispõe a lutar, muitos outros a cada dia procuram a sede sindical para fazer a sua filiação. Isso serve de prova que nosso trabalho diante dessa entidade sindical não será maculado com a injúria e as palavras falsas de pessoas ressentidas de poder. 
Desse forma, nobres companheiros e companheiras, conclamamos todos a fazerem parte desse momento histórico que sempre aguardamos. A nossa luta dá frutos, e, hoje, é preciso colhê-los. A assembleia será na EMEF José Mendonça Vergulino, a partir das 16 horas.      

sábado, 22 de novembro de 2014

ESTOU EDITANDO ESSA PÁGINA POR FAVOR AGUARDEM

ESTOU EDITANDO ESSA PÁGINA POR FAVOR AGUARDEM

quinta-feira, 20 de novembro de 2014

Mais uma vez convocamos nossa categoria para debatermos assuntos de nosso interesse

Caros Companheiros, 

Conforme divulgamos em postagem anterior, a coordenação do Sintepp reuniu-se com o Conselho Municipal de Educação para debatermos sobre a implementação da hora atividade na rede municipal de ensino já a partir de janeiro de 2015, conforme acordado com a Secretaria Municipal de Educação. Acordo esse, fruto de nossa greve no início desse ano. 
A reunião aconteceu na tarde de ontem, dia 19/11, na sala de reunião do Sintepp. Após longo debate, houve consenso em uma proposta única a ser apresentada na reunião da Comissão que acontecerá amanhã, às 14 horas na Semed. 
Esperamos haver tranquilidade por parte da secretaria de educação em aceitar a proposta que apresentaremos, uma vez que se trata do caminho mais racional para se implementar esse direito. 
É bom lembrar aos companheiros que a Lei de criação do Piso Nacional e demais provimentos legais estabelecem que a jornada de trabalho do professor deve ser dividida da seguinte forma: dois terços em efetivo trabalho com o aluno e um terço como hora atividade. Todavia, a lei não diz como fazer isso na prática. Levando em conta que um terço de 100, por exemplo, é 33,33. Uma turma de língua portuguesa soma-se 25 horas, duas turmas dão 50 horas, esse complicador é gerado em todas as disciplinas. É preciso, portanto, fazer uma readequação curricular e de horários para que possibilite a lotação do professor garantindo-lhe a hora atividade. 

A proposta que formulamos é para garantir esse direito a todos os professores da educação infantil ao EJA, da Zona Urbana e Zona Rural. Estamos prontos para ouvirmos a contraproposta da Semed se houver. O resultado dessa reunião apresentaremos aos companheiros na Assembleia Geral de segunda-feira, dia 24/11, a partir das 16 horas, no auditório da EMEF José Mendonça Vergulino; durante a qual estaremos tratando também de outros assuntos de interesse da categoria. Portanto, pedimos o comparecimento de todos os nossos companheiros para analisarmos e decidirmos juntos os rumos de nossa luta.

quarta-feira, 19 de novembro de 2014

Sintepp convoca nova Assembleia da categoria!


segunda-feira, 17 de novembro de 2014

SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DA HORA ATIVIDADE NA REDE MUNICIPAL


Em reunião da Comissão de Gestão do Plano de Carreira ,17/11, houve apresentação de três proposta para implementação da hora atividade: da Semed, do CME e do Sintepp. Não houve consenso, próxima reunião será sexta-feira, 23/11. Quarta-feira, (19), Sintepp e CME se reunirão para tirar proposta comum. 


Aconteceu nessa segunda-feira, (17), mais uma reunião da Comissão de Gestão do PCCR. Essa comissão, responsável por fazer os debates sobre a implementação da jornada do professor garantindo a hora atividade, é composta por representantes dos vários segmentos da educação, entre eles o Sintepp o Conselho Municipal de Educação. 
A proposta inicial aprovada em assembleia, que aconteceu no mês de agosto no auditório da EMEF José Mendonça Vergulino, de implementar o sistema de jornada, no qual cada servidor só poderia trabalhar numa rede por turno, com jornada de 100 por turno e no máximo 200 em dois turnos, está sendo rediscutida pela comissão. 
Na reunião de hoje, foi apresentada pela equipe da secretaria de educação uma proposta de mudança curricular para tornar possível a implementação da hora atividade. O CME também apresentou proposta para implementação desse direito com alteração curricular. O Sintepp, representado na comissão pelos coordenadores Wendel Bezerra, Lucimar Tavares e Aurismar Queiroz, ver vários pontos em comum entre a proposta defendida pelo sindicato e aquela apresentada pelo CME, todavia alguns pontos precisam ser discutidos. A ideia é tirar uma proposta que seja consenso entre Sintepp e CME. Para isso ficou marcada uma reunião no Conselho na próxima quarta-feira. A Comissão se reunirá na próxima sexta-feira, dia 21 para chegar a uma proposta final que será apresentada para a categoria em assembleia geral que deverá ser marcada para segunda-feira, dia 23/11.
O Sintepp defenderá aquela proposta que for melhor para a categoria, não tomaremos nenhuma decisão sem antes ouvir nossos companheiros interessados. Defendemos que a hora atividade deva ser igual para toda a rede do 1º ao 9º ano. Dessa forma esperamos contar com a presença em massa dos companheiros na assembleia geral que marcaremos.

sexta-feira, 7 de novembro de 2014

Resultado de Reunião solicitada pelo SINTEPP com a SEMED!



SINTEPP – Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará
SUBSEDE DE MARABÁ

Reunião da Coordenação do SINTEPP
com equipe de gestão da Secretaria de Educação
(06/11/2014)

Caros filiados,

Durante a reunião discutimos 05 pautas: 01. Progressões; 0 2. Hora-atividade; 03. Plano Unimed; 04. Gestão das Escolas e 05. Calendários de Pagamentos.

1. Sobre as progressões, a equipe da SEMED informou que reconhece o direito automático dos servidores de receberem as suas progressões. Mas adiantou que decidiram pagar apenas em janeiro de 2015 para não por em riso o pagamento do Décimo terceiro salário. Informaram ainda que não há qualquer possibilidade de parcelamento do décimo terceiro ou do salário de dezembro. Segundo eles, algumas pessoas de caráter duvidoso, ao invés de trabalhar, passam o tempo todo plantando falsas informações dentro das escolas, estabelecendo uma cultura do pânico dentro do sistema educacional. Conseguimos garantir durante a reunião, que todas as progressões do Nível Médio para o Superior (NEI para NI) serão pagas agora no mês de novembro;

2. Sobre a Hora-atividade, a equipe da SEMED lamentou o problema criado durante a implantação da hora-atividade nas escolas de 1º ao 5º ano, mas disseram que dialogaram com as escolas e esclareceram que a partir de 2015, a hora-atividade será implementada conforme acordada. A SEMED tentou criar uma Comissão Paralela a Comissão de Gestão do PCCR para discutir a hora-atividade dos demais seguimentos, mas a partir da intervenção do SINTEPP, foi garantido que a Comissão de Gestão do PCCR aprovará as propostas de implementação da Hora-atividade a partir de 2015 para todos os seguimentos, EJA, Educ. Infantil e fundamental de 6º ao 9º, tudo conforme já acordado com a categoria.

3. Sobre o Plano Unimed, foi criada uma equipe com 02 representantes do SINTEPP e 02 da SEMED para participar de reunião com Gerência da Unimed Belém, Imperatriz e Fortaleza. Durante a reunião vamos apresentar a quantidade de vidas atendidas pela Unimed Sul do Pará e solicitar uma proposta de Substituição da Unimed Sul do Pará mantendo as carências;

4. Sobre a Gestão das Escolas, durante a reunião o SINTEPP argumentou que a SEMED precisa dialogar mais com a direção das escolas, determinando em comum acordo a autonomia de cada escola e os limites legais. Deixamos claro ao Secretário que não vamos tolerar ameaças contra os diretores e contra os demais servidores da escola. Segundo a SEMED, o calendário letivo é uma garantia do aluno e as escolas precisam cumprir. Segundo o secretário de educação, o Ministério Público está pressionando a SEMED porque está havendo uma verdadeira chuva de denúncias contra escolas que não estão cumprindo o calendário. O Secretário nós entregou uma cópia do último documento encaminhado pelo MPE exigindo a FISCALIZAÇÃO DO CALENDÁRIO ESCOLAR;

5. Sobre o pagamento dos servidores da educação, a SEMED informou que nos últimos meses uma série de direitos foram assegurados, tais como: Aumento por tempo de serviço, Promoção Horizontal, e Progressões Verticais. A garantia desses direitos, segundo a SEMED, elevou bastante a folha de pagamento. Segundo o Secretário, o valor da folha hoje passa dos R$ 11 milhões enquanto que os repasses mensais do FUNDEB estão na casa dos R$ 10 milhões.  Segundo o Secretário, apesar da data limite ser o dia 10 do mês subsequente, eles vão continuar fazendo o esforço possível para pagar antes do dia 05 de cada mês. O Secretário ratificou que está descartada a possibilidade de parcelamento e que os pagamentos por parte da categoria, a exemplo do que aconteceu no mês de outubro, foi uma forma que eles encontraram para iniciar o pagamento com os recursos que já estavam disponíveis da conta do FUNDEB.

Caros filiados, mais uma vez queremos ratificar a importância do nosso Conselho Municipal de Representantes do SINTEPP por Escola. Nos últimos meses, a participação tem diminuído bastante e isso levou a Coordenação do SINTEPP a optar apenas pelas Assembleias. Por ser uma reunião que permite a participação de todos os servidores, a Assembleia não pode ser realizada periodicamente, pois isso pode resultar em problemas para as escolas. Neste sentido, pedimos a todos que reforcem em suas escolas a necessidade e importância deste Conselho para manter a escola informada, evitando assim a disseminação de boatos que em nada fortalecem a nossa categoria. Durante a HP – Hora Pedagógica, informamos que a nossa esquipe do SINTEPP está a disposição para participar contribuindo na FORMAÇÃO dos nossos servidores, basta ligar e agendar na Secretaria do SINTEPP.  


A Coordenação

Resultado de reunião do SINTEPP com a SEMED!

SINTEPP – Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará
SUBSEDE DE MARABÁ

Reunião da Coordenação do SINTEPP
com equipe de gestão da Secretaria de Educação
(06/11/2014)

Caros filiados,

Durante a reunião discutimos 05 pautas: 01. Progressões; 0 2. Hora-atividade; 03. Plano Unimed; 04. Gestão das Escolas e 05. Calendários de Pagamentos.

1. Sobre as progressões, a equipe da SEMED informou que reconhece o direito automático dos servidores de receberem as suas progressões. Mas adiantou que decidiram pagar apenas em janeiro de 2015 para não por em riso o pagamento do Décimo terceiro salário. Informaram ainda que não há qualquer possibilidade de parcelamento do décimo terceiro ou do salário de dezembro. Segundo eles, algumas pessoas de caráter duvidoso, ao invés de trabalhar, passam o tempo todo plantando falsas informações dentro das escolas, estabelecendo uma cultura do pânico dentro do sistema educacional. Conseguimos garantir durante a reunião, que todas as progressões do Nível Médio para o Superior (NEI para NI) serão pagas agora no mês de novembro;

2. Sobre a Hora-atividade, a equipe da SEMED lamentou o problema criado durante a implantação da hora-atividade nas escolas de 1º ao 5º ano, mas disseram que dialogaram com as escolas e esclareceram que a partir de 2015, a hora-atividade será implementada conforme acordada. A SEMED tentou criar uma Comissão Paralela a Comissão de Gestão do PCCR para discutir a hora-atividade dos demais seguimentos, mas a partir da intervenção do SINTEPP, foi garantido que a Comissão de Gestão do PCCR aprovará as propostas de implementação da Hora-atividade a partir de 2015 para todos os seguimentos, EJA, Educ. Infantil e fundamental de 6º ao 9º, tudo conforme já acordado com a categoria.

3. Sobre o Plano Unimed, foi criada uma equipe com 02 representantes do SINTEPP e 02 da SEMED para participar de reunião com Gerência da Unimed Belém, Imperatriz e Fortaleza. Durante a reunião vamos apresentar a quantidade de vidas atendidas pela Unimed Sul do Pará e solicitar uma proposta de Substituição da Unimed Sul do Pará mantendo as carências;

4. Sobre a Gestão das Escolas, durante a reunião o SINTEPP argumentou que a SEMED precisa dialogar mais com a direção das escolas, determinando em comum acordo a autonomia de cada escola e os limites legais. Deixamos claro ao Secretário que não vamos tolerar ameaças contra os diretores e contra os demais servidores da escola. Segundo a SEMED, o calendário letivo é uma garantia do aluno e as escolas precisam cumprir. Segundo o secretário de educação, o Ministério Público está pressionando a SEMED porque está havendo uma verdadeira chuva de denúncias contra escolas que não estão cumprindo o calendário. O Secretário nós entregou uma cópia do último documento encaminhado pelo MPE exigindo a FISCALIZAÇÃO DO CALENDÁRIO ESCOLAR;

5. Sobre o pagamento dos servidores da educação, a SEMED informou que nos últimos meses uma série de direitos foram assegurados, tais como: Aumento por tempo de serviço, Promoção Horizontal, e Progressões Verticais. A garantia desses direitos, segundo a SEMED, elevou bastante a folha de pagamento. Segundo o Secretário, o valor da folha hoje passa dos R$ 11 milhões enquanto que os repasses mensais do FUNDEB estão na casa dos R$ 10 milhões.  Segundo o Secretário, apesar da data limite ser o dia 10 do mês subsequente, eles vão continuar fazendo o esforço possível para pagar antes do dia 05 de cada mês. O Secretário ratificou que está descartada a possibilidade de parcelamento e que os pagamentos por parte da categoria, a exemplo do que aconteceu no mês de outubro, foi uma forma que eles encontraram para iniciar o pagamento com os recursos que já estavam disponíveis da conta do FUNDEB.

Caros filiados, mais uma vez queremos ratificar a importância do nosso Conselho Municipal de Representantes do SINTEPP por Escola. Nos últimos meses, a participação tem diminuído bastante e isso levou a Coordenação do SINTEPP a optar apenas pelas Assembleias. Por ser uma reunião que permite a participação de todos os servidores, a Assembleia não pode ser realizada periodicamente, pois isso pode resultar em problemas para as escolas. Neste sentido, pedimos a todos que reforcem em suas escolas a necessidade e importância deste Conselho para manter a escola informada, evitando assim a disseminação de boatos que em nada fortalecem a nossa categoria. Durante a HP – Hora Pedagógica, informamos que a nossa esquipe do SINTEPP está a disposição para participar contribuindo na FORMAÇÃO dos nossos servidores, basta ligar e agendar na Secretaria do SINTEPP.  


A Coordenação

quarta-feira, 5 de novembro de 2014

SINTEPP PÚBLICA NOTA CONTRA POSTURA AUTORITÁRIA NAS ESCOLAS



SINTEPP – Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará
SUBSEDE DE MARABÁ


Marabá-PA, 05 de novembro de 2014. 


NOTA DO SINTEPP EM REPÚDIO A RESPONSABILIZAÇÃO E A CRIMINALIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO


Nós últimos meses temos recebido uma série de queixas dos nossos profissionais do magistério dando conta de que estão sendo assediados, criminalizados e responsabilizados por todos os problemas e mazelas da educação pública do município de Marabá por parte da Secretaria Municipal de Educação.
Precisamos deixar claro que pensamos exatamente ao contrário. Nós professores temos um papel fundamental na vida e na formação dos nossos alunos. Porém, defendemos a tese de que não somos os únicos. “Todos são responsáveis pela educação de nossos estudantes”. A sociedade, os pais os professores e as autoridades políticas e educacionais somos todos coautores desse processo de formação dos nossos cidadãos.
O Secretário de Educação precisa convencer a nossa categoria a se doar ainda mais, já que o sistema municipal de educação e a sociedade não estão sendo capazes de cumprir com a sua responsabilidade.
Os alunos têm pouco acompanhamento familiar e a maioria das escolas estão em condições precárias! Tentar obrigar os professores e demais profissionais do magistério a assumirem todas as responsabilidades neste processo é, ao nosso ver, uma postura distanciada da realidade e prática de quem pouco conhece a verdadeira realidade da educação pública em todo o nosso país.
Avisamos ao Secretário e a todos os técnicos em educação lotados na SEMED que estamos dispostos a fazer o bom debate com toda a nossa categoria no sentido de ajudarmos mais ainda a melhorar os índices cobrados pelo Sistema Educacional de nosso país, que tanto se apega a números, mas muito pouco faz na prática para melhorar a educação pública de nosso país.
Mas avisamos também que estamos com uma disposição ainda maior de combater toda e qualquer forma de abuso, assédio, ameaça e/ou tentativa de criminalização dos trabalhadores e trabalhadores em educação.
Nossos gestores de unidade escolar aceitaram o desafio de participar do processo de democratização do espaço escolar. Foram eleitos pela comunidade. Mas isso não significa que agora são responsáveis por todos os problemas da escola. O calendário escolar, foco dos últimos problemas, deve e é discutido em todas as escolas, mas isso não significa que depois de aprovado não possa ser alterado. Desrespeito seria não cumprir os 200 dias letivos assegurados em Lei. Precisamos fortalecer a autonomia das escolas, do contrário, não precisaremos construir a tão sonhada Gestão Democrática. Essa briga por poder dentro da educação em nada contribui para a melhoria do processo de ensino-aprendizagem. Sabemos que a autonomia dos nossos diretores e da escola tem um limite, mas esses limites precisam ser debatidos e aprovados em comum acordo entre a escola, comunidade escolar e Secretaria Municipal de Educação.


A Coordenação