terça-feira, 25 de agosto de 2015

Prorrogadas as inscrições do I Campeonato de futebol do SINTEPP


quinta-feira, 20 de agosto de 2015

Eleição para diretores

Caros filiados,

Após longa reunião na manhã desta quarta-feira, conseguimos aprovar juntamente com os Vereadores presentes a proposta feita pelo Sintepp, garantindo que nessas eleições não haverá Avaliação de Certificação, ficando tal avaliação assegurada apenas para o próximo pleito. Aprovamos também que esta avaliação deve ser feita por Instituição contratada mediante Licitação Pública para assegurar Impessoalidade e Legalidade ao processo, onde todos reconheceram a importância da certificação.
O projeto de Lei deverá ser votado na próxima terça-feira, onde ainda defendemos que o mandato seja de 03 anos valendo apenas para as eleições de 2018, sendo que alguns vereadores ainda defendem a proposta de 04 anos. Lembrando que hoje o mandato é de apenas 02 anos! 

terça-feira, 18 de agosto de 2015

CONSELHO MUNICIPAL DE REPRESENTANTES DE ESCOLA DO SINTEPP

CONVOCATÓRIA


Caros companheiros e companheiras do Conselho Municipal de Representantes de Escola do Sintepp Marabá, mais uma vez faz-se necessário nos reunirmos para debatermos temas importantes para a categoria. Assim convocamos a todos os membros desse conselho a se fazerem presentes a mais uma reunião ordinária onde discutiremos a seguinte pauta:
  1. Leitura e aprovação do estatuto da sede campestre;
  2. Climatização e sucateamento das escolas
  3. O que houver.
A reunião  acontecerá no dia 21 de agosto de 2015, às 16 horas e 30 minutos, no auditório da EMEF José Mendonça Vergulino. 

quinta-feira, 13 de agosto de 2015

CONSELHO ESTADUAL DE REPRESENTANTES - CER


O Conselho Estadual de Representantes - CER é um fórum consultivo e deliberativo do Sintepp. Formado por representantes de todas as subsedes dos diversos municípios, o CER reuni-se regularmente para debater os rumos das políticas sindicais e educacionais.

A próxima reunião acontecerá nesse próximo final de semana, entre os dias 15 e 16/08, no Centro de Ciências Naturais e Tecnologia - CCNT da UEPA, na capital Belém.

Na reunião será debatida a seguinte pauta:



Dia 15/08/15 - sábado
Análise de Conjuntura (9h);
Balanço das campanhas salariais/2015 (14hs);
Homologação e posse da nova coordenação (16hs);

Dia 16/08/15 - domingo



3. Casa do Educador (9hs);

4. Comissão de ética (11hs).



A coordenação da subsede de Marabá se fará presente a essa reunião, pois além de participar do CER, também faz parte da coordenação estadual e tomará parte da posse da nova coordenação, na qual lutaremos para manter as três representações de Marabá na nova composição, haja vista nossa subsede ter conseguido o melhor balanço de votos na última eleição para escolha da nova coordenação.

terça-feira, 11 de agosto de 2015

segunda-feira, 10 de agosto de 2015

KARAN-EL-HAJAR DÁ ESCLARECIMENTOS SOBRE PERÍCIA MÉDICA


No mês de julho, fomos procurados por uma servidora ASG- escolar, que apresenta quadro clínico diagnosticado como discopatia, com o CID M 54.4, "dores lombar com irradiação para o MID (Membro Inferior Direito) tendo evolução superior a 1 ano e meio", conforme consta no laudo médico assinado pelo médico, doutor Cloves, que atende em consultório em uma clínica da cidade. 
No laudo o médico justificou ainda "Cabe informar que o equipamento de TC desta clínica é de geração recente com 16 canais, sendo hoje o mais moderno existente em Marabá em termos de recursos tecnológicos e o resultado do laudo reflete o poder do equipamento, nada comparado ao aparelho do HR" (Hospital Regional). 
Com base nisso o médico concluiu "Avalio que a mesma na condição de portadora de discopatia lombar não tem condições de retornar às funções de origem, por se tratara de atividade que exige esforço constante, que irá comprometer (agravar) o seu processo patológico - degenerativo e doloroso". Mesmo assim, ao procurar o Ipasemar, a paciente foi atestada apta para o trabalho, não constando, no entender dos médicos peritos do instituto, nenhuma incapacidade para o trabalho, conforme consta no LAUDO Nº 0574/15. 
A assessoria jurídica do Sintepp preparou documento no qual solicita do instituto justificativa fundamentada por escrito para a negativa ao pedido de readaptação provisória da servidora por seis meses, uma vez que a doença e a incapacidade foram atestadas através de laudos e exames médicos. 
A coordenação do Sintepp esteve hoje representada em reunião com o senhor Karan-El-Hajjar, presidente do Ipasemar, para ouvir dele explicações sobre o fato. Karan explicou que a junta médica do Ipasemar avalia a capacidade laborativa da servidora, e que, embora reconheça a doença, atesta que não há incapacidade para o exercício de suas funções inerentes ao cargo de ASG.  Disse ainda que, nesse caso, como a servidora recorreu da decisão, será necessário o Ipasemar requerer a avaliação de outra equipe médica para avaliar o caso e emitir laudo. Para tanto, pediu o prazo de uma semana até contratar dois médicos da cidade para prestar o serviço. Caso isso não seja possível, o caso da servidora voltará à junta médica do instituto que fará uma avaliação definitiva. Durante a reunião, Karan nos informou ainda que essa questão de atestado, laudo, perícia médica nunca foi regulamentada no município, mas que toda documentação nesse sentido já está pronta, cabe ao executivo assim fazê-lo. 
Caso a nova perícia seja desfavorável à servidora, caberá a ela acatar ou não a decisão. Então, não havendo concordância por parte da servidora doente, o caso poderá ser decidido na justiça através de uma ação judicial contra o Ipasemar. O Sintepp não medirá esforços e estará a disposição da servidora para lhe prestar todo o auxílio jurídico que for necessário para resolver a situação. 



sexta-feira, 7 de agosto de 2015

INDEFERIMENTO DE PEDIDOS DE LICENÇA SAÚDE SERÁ DISCUTIDO HOJE ENTRE SINTEPP E IPASEMAR


Em reunião marcada para às 14 horas, o Sintepp pretende tirar um direcionamento junto a presidência do Ipasemar sobre as constantes negativas dos pedidos de licença saúde que tem acontecido contra os trabalhadores em educação.
Karan-El-Hajjar - presidente do Ipasemar

Temos recebido constantemente reclamações de servidores da secretaria municipal de educação filiados ao Sintepp sobre um fato que causa muita indignação. A equipe de perícia médica do Instituto de Previdência e Assistência do Servidor de Marabá tem tido postura intransigente ao analisar os pedidos de licença saúde dos servidores. 
O governo municipal andou se queixando de que havia no município de Marabá uma verdadeira "fábrica de atestados falsos". Se isso existiu de fato, não sabemos. Sempre acreditamos e defendemos a idoneidade de nossos companheiros. Somos contra toda e qualquer medida que objetive punir mais ainda nossos companheiros. 
O que anda acontecendo por parte dos médicos peritos do Ipasemar é isso, uma verdadeira punição contra o servidor doente que não tem condições de trabalhar e atesta isso com um laudo médico. O servidor doente leva para a perícia laudo, atestados, exames, passa por uma vexatória acareação para depois, sem nenhuma justificativa, apenas com a marcação de um X ter seu pedido de licença para tratamento da doença que lhe aflige negado!  
No entender da coordenação desse sindicato, essa postura do Instituto não é correta. Ninguém pede para adoecer, ninguém pode trabalhar doente. A licença saúde é um direito do servidor que precisa ser respeitado. 
Encaminhamos ofício ao senhor Karan-El-Hajjar, presidente do Ipasemar, solicitando com a máxima urgência uma reunião para debatermos esse assunto e tirarmos uma solução. A reunião está marcada para hoje, 07/08, às 14 horas, no Ipasemar. 

quinta-feira, 6 de agosto de 2015

VEJA ILUSTRAÇÃO DA REFORMA DAS PISCINAS


quarta-feira, 5 de agosto de 2015

REFORMA NA PISCINA





O uso das piscinas estará suspenso por dois meses
Atendendo aos anseios da categoria e vendo uma necessidade já observada por essa coordenação, estamos iniciando um processo de reorganização de nossas piscinas. O objetivo é tornar aquela área de nosso clube um local mais atrativo e higiênico, no qual nossos filiados, dependentes e convidados possam se sentir bem ao frequentá-lo.
Para tanto, será feita uma reforma na área de banho. Trocaremos o piso grosso por cerâmica antiderrapante, aumentando assim a segurança dos banhistas. Além disso, criaremos uma área de consumo em frente às piscinas, onde serão colocadas mesas, cadeiras e guarda-sol.
Na entrada das piscinas, será construída uma guarita para que seja mantido um rígido controle das pessoas que terão acesso à área de banho. Na guarita, haverá espaço para uma guarda-vidas e pessoal de triagem que trabalharão nos finais de semana e nos dias de evento.
Dessa forma, comunicamos aos nossos companheiros que as piscinas ficarão interditadas por um período de dois meses, de15/08 a 15/10. Esclarecemos que nesse período, o clube funcionará normalmente, só as piscinas é que estarão fechadas.
Esperamos contar com o apoio e compreensão de nossos companheiros e companheiras em mais esse investimento em benefício de nossos filiados e dependentes.


A coordenação

terça-feira, 4 de agosto de 2015

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE DOM ELISEU RECONHECE A IRREDUTIBILIDADE DE VENCIMENTO AOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO.


 
 
Mais uma vitória do Sintepp
 
Aos dias três de agosto do corrente ano, o SINTEPP é notificado da decisão tomada pelo juiz Manoel Antonio Silva Macedo sobre o processo impetrado pelo SINTEPP que requer o restabelecimento do pagamento das gratificações adicionais e demais benefícios definidos em lei 326/10 aos servidores efetivos lotados na secretaria municipal de educação do município de Dom Eliseu como forma de manutenção do principio da irredutibilidade de vencimentos. Requerendo, também, a antecipação dos efeitos da tutela antecipada.
Em decisão, o juiz considera o pedido de tutela antecipada desnecessário por considerar “que não se encontra mais presente o fundado receio de dano irreparável ou de difícil reparação” por conta do tempo de tramitação em juízo. Considera, também, a “verossimilhança”, ou seja, semelhança à verdade, dos fatos expostos pelo autor e agenda para o próximo dia 24/08/15 uma audiência entre as partes.




segunda-feira, 3 de agosto de 2015

Progressões de 2015 começam a ser pagas em agosto!

Caros filiados,
 
Estamos desde o começo deste governo negociando e garantindo o pagamento das progressões de todos os servidores que estão garantindo sua qualificação profissional. Nos últimos meses, todos os que deram entrada no ano passado tiveram oportunidade de receber sua mudança de nível. Só do ano passado foram mais de 250 só de especialistas.
Neste mês de junho e julho garantimos o pagamento das ATS e a atualização das ATS que de quem já deu entrada.
A partir do pagamento do mês de agosto a SEMED iniciará o pagamento das progressões de 2015, seguindo o seguinte cronograma:
 
Servidores que deram entrada em:
 
Janeiro: receberão a progressão no pagamento de Agosto;
Fevereiro: receberão a progressão em Setembro;
Março: receberão em Outubro;
Abril: receberão em Novembro;
 
Obs.: A proposta do Governo é que esse cronograma seja seguido permanentemente, porém, estamos argumentando que o limite deve ser o mês de Dezembro.  
 

Retroativo dos Servidores de Nível Médio

Caros filiados,

Conforme vocês já perceberam a Prefeitura Municipal pagou apenas o reajuste de 10%. Porém, o retroativo referente a 01 de maio não foi pago. Informamos que amanhã haverá reunião com o Secretário e o mesmo deverá informar de que forma resolverá esta situação já que estamos reivindicando o pagamento em folha suplementar.

Pagamento do município sai amanhã!

Caros filiados,

Segundo o Secretário Municipal de Educação, Sr. Pedro Souza, o nosso pagamento estará na conta amanhã, dia 04 de agosto, a partir das 12 horas da manhã.
 

sexta-feira, 31 de julho de 2015

Reajuste do Nível Médio

Quanto aos reajustes do Nível Médio, informamos que o mesmo foi aprovado pela Câmara Municipal antes do recesso parlamentar. Segundo a Semed este reajuste é lançado pela SEMAD, o que deverá acontecer neste pagamento de Julho, portanto, caso o servidor perceba que não houve reajuste em seu contracheque, solicitamos informações via este blog para que possamos exigir do Governo Municipal uma folha suplementar, garantindo o devido reajuste e o retroativo referente a 1º de maio de 2015.

Pagamento do mês de julho

Sobre o pagamento do mês de julho, informamos que o mesmo deverá ser depositado até a próxima sexta feira. Segundo o Secretário de Educação, a SEMED depende do repasse do dia 05 de agosto para garantir o pagamento da FOLHA. Afirmou ainda que caso seja possível o pagamento será feito no dia 05 de agosto até o final da tarde.

segunda-feira, 27 de julho de 2015

Sintepp deve paralisar escolas insalubres neste segundo semestre

 "Sem Escolas adequadas as aulas devem parar!"
Afirma Wendel Bezerra.


Depois de todos os prazos assegurados a Administração Pública Municipal de Marabá, a Coordenação Geral do Sintepp deverá fiscalizar todas as Escolas da Zona Urbana e Rural e exigir a interrupção das aulas nos locais considerados insalubres. Segundo Wendel Bezerra, Coordenador Geral do Sintepp
"é verdade que houve avanços em relação as escolas em Marabá, mas não é verdade que todos problemas foram resolvidos. Ainda há muitas escolas funcionado em locais indevidos, em casas residenciais que foram apenas adaptadas."
Além disso, constatamos em denúncias e visitas que há muitas escolas que foram modificadas para aumentar o número de vagas, tornado salas arejadas em salas pequenas e com calor insuportável. 
Esperamos ainda no mês de agosto aprovar em Assembleia Geral a paralisação de todas as Escolas que estão nessas condições, pois compreendemos que já passou da hora de por um ponto final nestes problemas. 
Além disso, devermos iniciar uma ampla campanha na base, informando os trabalhadores e aprovando dessa forma nosso plano de luta para o próximo semestre. Já que há pautas importantes que precisam ser implementadas, tais como o PCCR Unificado e a Hora atividade INTEGRAL. 
Além de tudo isso, informamos que as negociações para os pagamentos das ATS e da progressões devem continuar agora neste segundo semestre e esperamos apresentar um cronograma de pagamento ainda na segunda semana de agosto.

quarta-feira, 1 de julho de 2015

SINTEPP DISCUTE CONVENIO COM PLANO ODONTOLOGICO PARA ATENDIMENTO AO SERVIDOR



Recebemos na tarde dessa quarta-feira, representantes do Plano Odontológico UNIODONTO para discussão sobre convênio entre a empresa e o SINTEPP a fim de atender aos servidores filiados. 
A primeira reunião foi bastante produtiva, até o final do mês de julho devemos fechar a formatação de uma proposta a ser apresentada para a categoria apreciar em assembleia a ser realizada no mês de agosto. 
Tatiane Martins, Ariosto e João Neto - representantes da empresa
 A UNIODONTO é um plano odontológico nacional, o assegurado receberá cartão valido em toda cidade que houver rede conveniada. Há grande interesse da empresa em fechar convênio via sindical, uma vez que via prefeitura os interesses políticos dificultam as negociações, disseram os representantes. O sindicato se propôs a analisar cada cláusula do processo para assegurar que nenhum de nossos filiados sejam lesados. 
 

quinta-feira, 25 de junho de 2015

Aprovado o Plano Municipal de Educação de Marabá ( 2012/2022)






O Plano Nacional de Educação (2011-2020) orienta os municípios a elaborarem seus planos municipais de forma autônoma e participativa. Os PMEs dos municípios devem ser discutidos e debatidos para entrar em vigor com as metas e estratégias a serem alcançadas por cada município, assegurando uma educação democrática, participativa e de qualidade social.
Em Marabá, foi aprovada no dia 19/06/2015 o Plano Municipal de Educação para o decênio 2012/2022, instituído pela Lei Municipal Nº 17.540 de 06/07/2012. As metas 1,2,4,5,6,7,8,9,10,11 sofreram alterações, enquanto que as metas 3 e 12 não sofreram alterações, tendo sido mantido seu texto original.
As Estratégias em sua grande maioria, foram melhor elaboradas e organizadas, principalmente no que diz respeito, a universalização da educação infantil: A continuidade da oferta da Educação de jovens e adultos – EJA ; Assegurar os estudantes ao Atendimento Educacional Especializado – AEE; Elevar a escolaridade Média dos estudantes do Campo e Ribeirinhos com condições adequadas; Fomentar a qualidade  da Educação Infantil, do Ensino Fundamental e suas modalidades; Valorização e garantia do Plano de Carreira para os Profissionais da Educação e Assegurar as condições para efetivação da Gestão Democrática na Educação Básica.
O Plano Municipal será um documento norteador para somar na implementação das políticas públicas educacionais no município de Marabá, que deve ser cumprido, depois de aprovado, resguardando a realidade do município em um grau comparativo com o novo PNE.

          O Sintepp – Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará, Subsede Marabá, participou de forma democrática da Comissão que  reelaborou a proposta em conjunto com a participação do Conselho Municipal de Educação -
CME, Secretaria de Educação, 4ª Unidade Regional de Educação – URE, Diretoria de Ensino, Diretoria de
Ensino do Campo, Coordenação Jurídica, Coordenadoria de Educação Especial, Coordenadoria de Educação Infantil, Câmara Municipal, Conselho de Alimentação Escolar e Cons. de Acomp. e Contr. Social.
Estaremos firme no acompanhamento da implementação gradual da nova proposta, para que se consolide as metas e as estratégias  discutidas e aprovadas.

terça-feira, 23 de junho de 2015

GESTÃO DEMOCRÁTICA NO MUNICÍPIO DE MARABÁ: AVANÇOS E DESAFIOS




*É professora Pedagoga e Formada em Letras – Língua Inglesa pela Universidade Federal do Pará. Secretária Geral do Sintepp, subsede Marabá. Coordenadora de Finanças do Sintepp Regional Sudeste e Coordenadora de Políticas Sociais do Sintepp Estadual.

O processo de gestão democrática em Marabá com os princípios de autonomia administrativa, financeira, pedagógica e democrática, apenas começou! Sua implantação no bojo das políticas públicas educacionais em qualquer lugar é lenta e também problemática, pois parte de uma compreensão maior na reformulação da lei em vigor, como parte das reformas educacionais desde os anos 90.

O avanço do Projeto de Lei 17.609/13, se concretizou pela eleição direta dos diretores e vice-diretores das unidades de ensino, com ampla participação da comunidade escolar e das determinadas instâncias e segmentos que compõem o ambiente escolar. Um marco histórico e único para a Educação Pública de Marabá, pautando um ambiente de democracia e de exercício dos direitos civis, em pleno vigor em um dos municípios mais importante do Estado do Pará.

O novo projeto de Lei tem elementos significativos na sua estrutura que privilegiam uma atenção maior para a descentralização de recursos, qualificação profissional, formação continuada, endurecimento das faltas acometidas, inclusão de determinados setores da sociedade, autonomia administrativa e pedagógica. São fatores determinantes na construção do processo de Gestão Democrática, que nos fortalece no âmbito da Educação por melhores condições de trabalho e de ensino, principalmente na tomada de decisões compartilhada.

Nossa tarefa principal quanto Entidade Sindical, SINTEPP – Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública no Pará, Subsede Marabá, é continuar fortalecendo essa discussão no Município de Marabá, na Regional Sudeste e no Estado do Pará, compartilhando a ideia de uma visão libertadora, autônoma e democrática como forma de proteger o bem público, melhorando a educação e qualificando as relações de trabalho nas unidades escolares, como forma de garantir mudanças profundas em nossa Educação.


sexta-feira, 19 de junho de 2015

PROFESSOR EVANDRO VIANA UMA LIDERANÇA QUE JAMAIS SERÁ ESQUECIDA

EVANDRO VIANA (28/01/1970 - 13/07/2008)
EM PÉ FALANDO AO MICROFONE
Quem já fazia parte da rede municipal de ensino, ou dos movimentos sindicais e estudantis até o ano de 2008, é impossível não se lembrar dessa figura emblemática que foi o professor Evandro Viana. Dono de um estilo de vida despojado de qualquer alinhamento burguês, Evandro dividia sua vida entre militância, estudos, família e um bom papo com os amigos nos bares da cidade. 

Impossível de ser vencido em um discurso, empolgava com suas palavras demonstradoras de um conhecimento profundo não só de teóricos como Karl Marx, Engel, Marx Weber, Michael Faucourt,  Paulo Freire, como também de outros pensadores sociais. Tudo isso engajado ao conhecimento de causa em meio aos movimentos sociais. 
Evandro Viana passou pelo curso de pedagogia, na Ufpa, até se encontrar no curso de letras, turma intervalar de 1998, no qual se formou no ano de 2002. Foi um dos fundadores da antiga Unemar.  Estudou sempre em escolas públicas, fez magistério no ensino médio na escola Gaspar Viana.
 Quando então aluno da Ufpa foi um dos mais aguerridos militantes universitários, participando ativamente do Diretório Acadêmico José de Ribamar. Como professor trabalhou na rede pública municipal nas escolas Francisca de Oliveira Lima, Odílio Maia, Caic e Darcy Ribeiro, Oneide Tavares, Tancredo Neves, Gabriel Sales Pimenta e Walquises Viana. Atuou no ensino médio no município de São João, na Escola Estadual de Ensino Médio Abel Figueredo, onde também foi diretor eleito, nesse mesmo município foi também diretor do Sintepp.
Morreu tragicamente, no dia 13 de julho  do ano de 2008, em acidente de moto quando retornava para Marabá após participar de uma reunião com as lideranças do MST no Assentamento 1º de Março. 
A categoria reconheceu a importância do trabalho desse grande líder aprovando a proposta da atual gestão do Sintepp Subsede de Marabá, apresentada em assembleia no ano de 2010, para nomear nossa sede campestre com o nome desse grande guerreiro. 
Agora foi a vez da secretaria municipal de educação reconhecer o educador que perdeu. A escola Manoel Cordeiro, no Bairro São Felix, agora passará a se chamar Escola Municipal de Ensino Fundamental professor Evandro Viana. 
Justa homenagem ao nosso companheiro de luta que tão prematuramente nos foi tirado pelos revés do destino. Sabemos que isso não o trará de volta, mas ajudará a permanecer viva em nossas memórias as lembranças de seus inflamados discursos. 

quarta-feira, 10 de junho de 2015

Progressões e pagamento das ATS


 Depois de levantamento realizado pela SEMED sobre o quantitativo de professores que estão aguardando a progressão de nível, ficou assegurado que todos os processos deferidos até o momento serão pagos no mês de julho. 
Não será pago agora em junho devido ao pagamento do terço de férias. Em relação ao retroativo, deveremos debater nesta sexta feira como será feito o pagamento, uma vez que alguns fazem jus ao retroativo desde o mês de janeiro deste ano. 
As pessoas que entraram com requerimento solicitando a correção de ATS precisam aguardar um pouco mais, pois até o momento apenas os que tiveram pareceres homologados em 2010 e 2011 estão recebendo em 10 parcelas. Alguns processos estavam engavetados nas pastas dos servidores e mesmo sendo de 2010 e 2011 acabaram não sendo pagos. Estes casos serão avaliados agora na reunião de sexta-feira (12/06/2015), bem como os demais servidores que também entraram com requerimento em época posterior a 2011.



terça-feira, 9 de junho de 2015

Calendário de Reposição da Rede Estadual de Ensino




Caros professores da Rede estadual de Ensino,


Pela primeira vez saímos de uma greve absolutamente derrotados pelo Estado opressor de Simão Jatene que hoje reina sobre a população paraense com total absolutismo e sem qualquer questionamento por parte dos demais poderes deste estado que ao nosso ver também foram derrotados pelo Governo ditatorial de Simão Jatene. Depois de 73 dias de greve, avaliamos que  sair do movimento sem a segurança de garantia de anistia, nos deixa agora sem saída e sem força de negociação no pós greve. Os mesmos companheiros que no momento certo de sair, decidiram continuar, agora nos cobram por uma solução em relação aos descontos dos dias parados e a reposição. Agora essas pessoas não querem se responsabilizar pelo equívoco  que cometeram e mais uma vez sobra para os homens de verdade a difícil tarefa de resolver tal situação. Por tudo isso, a Subsede de Marabá foi contra a saída da Greve depois que decidimos não aceitar a proposta de anistia feita pelo Governo do Estado em Marabá. Mas todos lembram que as mesmas pessoas que aprovaram a manutenção da Greve e queriam a segurança de um documento escrito, abandonaram a Greve em Marabá, deixando o movimento e as Assembleias esvaziadas e sem outra alternativa se não por um fim a greve pela falta absoluta do recurso mais importante: Recursos Humanos!

Como todos sabemos, a proposta de reposição que está sendo imposta pelo Secretário de Educação Helenilson é bastante transparente no sentido de que o mesmo não pretende ver os professores que estavam em Greve fazendo a reposição, uma vez que eles já sabem que dificilmente abriremos mão das nossas férias para fazer reposição de aulas. 

Por tudo isso, acreditamos que devemos avaliar novamente o que fazer. Defendemos que Marabá convoque uma reunião com a 4ª URE e a SEDUC, para assegurar um calendário aprovado pela categoria em consonância com os interesses dos alunos e as possibilidades de reposição sem a utilização do nosso sagrado período de férias.

Do contrário amigos, convocamos todos os trabalhadores da rede estadual de ensino de Marabá para aprovarmos em Assembleia Geral, Greve  até que o governo aceite a negociar o calendário letivo. Acreditamos que é hora de asseguramos nossa autonomia em relação a Metrópole Belém e decidirmos sozinhos os rumos que deveremos tomar a partir de hoje. Ou a Seduc negocia ou paramos e pronto... A última opção é aceitar tudo do jeito que estar e ninguém questionar nada!

Assembleia do nível médio!


segunda-feira, 8 de junho de 2015

Não seja enganado, consulte o site da Capes!

 


Cursos Recomendados/Reconhecidos

Publicado: Terça, 01 Abril 2014 18:28 | Última atualização: Quarta, 21 Maio 2014 20:34 
 
Os cursos de mestrado profissional, mestrado (acadêmico) e doutorado avaliados com nota igual ou superior a "3" são recomendados pela CAPES ao reconhecimento (cursos novos) ou renovação do reconhecimento (cursos em funcionamento) pelo Conselho Nacional de Educação – CNE/MEC.
Atenção! Somente os cursos reconhecidos pelo CNE/MEC estão autorizados a expedir diplomas de mestrado e/ou doutorado com validade nacional.
As fichas com informação sobre cada curso de pós-graduação stricto sensu recomendado pela CAPES, incluindo a situação de reconhecimento junto ao CNE/MEC, contêm:
  • Dados básicos: endereço, telefones, email e dependência administrativa;
  • Dados da Avaliação: dados sobre o funcionamento do programa, coletados anualmente, e os resultados alcançados na Avaliação Trienal;
  • Área de Avaliação e Área Básica do programa;
  • Especificação dos cursos do programa que são reconhecidos e recomendados;
  • Especificação dos cursos do programa que estão em funcionamento (já iniciaram suas atividades) ou estão em projeto;
  • Especificação das áreas de concentração de cada curso.

Opções de consulta:

Governo oficializa quantidade de novas progressões para o ano de 2015!

Nos últimos dias temos cobrado do governo uma reposta quanto as progressões de NEI para NI e de NI para os demais Níveis da carreira. Já no final de maio recebemos este ofício que aparece na imagem acima dando informações sobre a quantidade exata de pedidos já homologados pela Comissão de Avaliação de Desempenho. 
Nos próximos dias, estaremos publicando a forma de pagamento dessas progressões, uma vez que o governo municipal tem alegado falta de recursos para a garantia dos pagamentos devido aos retroativos que estão sendo pago até o final de Julho deste ano aos servidores que progrediram anteriormente. 

segunda-feira, 1 de junho de 2015

ASSEMBLEIA GERAL DA REDE ESTADUAL DE ENSINO

Caros Companheiros e Companheiras,

Conforme combinado na assembleia que realizamos dia 27/05, mais uma vez precisamos nos reunir para deliberarmos sobre a greve na rede estadual de ensino. Os companheiros presentes na assembleia aprovaram por maioria, a suspensão da greve nas escolas do município de Marabá, todavia manteve-se o estado de greve, que é um estado de alerta. Significando que, caso a situação não se encaminhe para atender as demandas da greve, a categoria faz nova assembleia para deliberar se mantem ou não a suspensão da greve. 
Dessa forma, convocamos todos os trabalhadores da Rede Estadual de Ensino para participar dessa grande Assembleia Geral que será realizada no dia 05/06, sexta-feira, às 18 horas no Auditório da EEEFM Anísio Teixeira
A assembleia é o melhor local para discutirmos sobre nossa luta, o que cada um tem a dizer é muito importante, se você é a favor ou contra o retorno da greve precisa expor isso em assembleia, por isso não deixe de comparecer.   

terça-feira, 26 de maio de 2015

Eleição Estadual do Sintepp, participe!

Caros trabalhadores em educação, 


Amanhã dia 27 de maio inicia as eleições estaduais do Sintepp. Serão dois dias de Eleição, ou seja, dia 27 e 28 de maio. Como sempre presamos pela transparência no processo e para tanto convocamos neste blog Fiscais de todas as chapas, no entanto, até o momento somente a Chapa 03 credenciou os seus respectivos fiscais. 
Teremos 11 Urnas de coleta de votos, sendo 09 Urnas volantes e 02 Urnas fixas. Serão 03 urnas para a Nova Marabá, 02 Urnas para a Cidade Nova, 01 Urna para São Félix e Morada Nova, 01 Urna para a Velha Marabá, 01 Urna para a Zona Rural (mais distante), 01 Urna para outras Zonas Rurais (mais próxima). As duas Urnas fixas funcionarão na Semed e Sede do Sintepp na Velha Marabá.

Amanhã a Eleição terá a seguinte programação em Marabá. 

27 de maio de 2015

06:00 as 7:15 - Café da manhã para mesários e fiscais;
7:30 - Limite para saída das Urnas
12:00 - Almoço só para os fiscais;
13:00 - Saída das Urnas
17:30 - Encerramento do primeiro dia de votação.

28 de maio de 2015

06:00 às 7:15 - Café da manhã para mesários e fiscais;
7:30 - Limite para saída das Urnas
12:00 - Almoço só para os fiscais;
13:00 - Saída das Urnas
17:30 - Encerramento do segundo dia de votação.
17:45 - Início da abertura das Urnas caso seja autorizado pela Comissão Eleitoral Central

Portanto, esperamos que a Eleição transcorra normalmente e que todos os nossos filiados sintam-se motivados a participarem deste dia histórico de democracia sindical. Não esqueçam de levar às Escolas documentos oficias com foto, pois os mesmos serão necessários na hora de votar. 

Desejamos a todas as chapas inscritas boa sorte e que vença a melhor opção para os trabalhadores e trabalhadoras em Educação.

Marabá-PA, 26 de maio de 2015.

A Coordenação

ASSEMBLEIA DA REDE ESTADUAL

CONVOCAÇÃO
O Sintepp - Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará, vem através deste convocar todos trabalhadores em educação da rede estadual de ensino para deliberar em Assembleia Geral sobre a seguinte pauta:
1. Informes da Coordenação;
2. Greve da Rede Estadual;
3. Eleição Estadual do Sintepp;
4. Retorno parcial da Escolas em Greve.

Local: Auditório da Escola Anísio Texeira
Horário: Às 18 horas
Marabá-PA, 26 de maio de 2015.
A Coordenação


CONVOCATÓRIA!


quarta-feira, 20 de maio de 2015

Sub Comissão Eleitoral das Eleições Estaduais do Sintepp convoca representantes de chapas em Marabá

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

A Sub Comissão Eleitoral das Eleições Estaduais do Sintepp vem através deste convocar os representantes das Chapas 01, 02, 03 e 04 para participarem de reunião para deliberar sobre a seguinte pauta: 

1. Apresentação dos membros da Sub Comissão Eleitoral; 
2. Indicação e aprovação dos mesários;
3. Aprovação do número de urnas;
4. Orientação para Mesários e fiscais. 

Local: Sede campestre do Sintepp 
Data: dia 23 de maio de 2015
Horário: 08:30 da manhã

terça-feira, 19 de maio de 2015

ELEIÇÃO PARA A COORDENAÇÃO ESTADUAL DO SINTEPP


Caros Companheiros,

Estamos num importante momento para o Sintepp, pois além do enfrentamento na greve estadual, é preciso cumprir o calendário das eleições para escolha da nova coordenação da Estadual do Sintepp, que acontecerá nos dias 27 e 28 de maio, em todo o Estado do Pará.
A disputa acontece entre quatro chapas que foram inscritas para o pleito. Pelo estatuto do sindicato, a cada 10% dos votos conseguidos a chapa terá direito a uma das 18 secretarias que compõe a coordenação estadual.  Para cada secretaria, são dois coordenadores.
Apesar de ser a eleição para a coordenação estadual, todo filiado tem direito a voto, mesmo sendo ele filiado da rede municipal. A eleição nos municípios é garantida pela coordenação das subsedes, que deve oferecer a estrutura necessária para o processo acontecer: mesários, urnas e toda logística com veículos e divulgação do processo eleitoral. 
O Sintepp é estruturado da seguinte forma: coordenação estadual, coordenação regional e coordenação das subsedes. As eleições para coordenação de cada uma dessas esferas é feita de forma independente. Para escolha dos coordenadores estaduais e das subsedes é feita a eleição direta nas escolas. Somente a coordenação Regional acontece diferente. Essa é eleita pelos delegados no congresso regional que acontece a cada três anos. 
Nos dias 27 e 28, aqui em Marabá, teremos duas urnas passando em cada núcleo, nos horários da manhã e tarde, e à noite naqueles que funcionam nesse turno. Além disso, teremos urnas fixas em locais estratégicos. Tudo isso para garantir a ampla participação de nossos filiados na escolha de seus coordenadores estaduais. 
Para coleta do voto é necessário um documento de identificação com fotografia (RG, CNH, Carteira de Trabalho e outros documentos oficiais). 
Boa sorte a todas as chapas concorrentes. 

quinta-feira, 14 de maio de 2015

ATS - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO E INTERSTÍCIO, EIS UMA GRANDE DÚVIDA DA CATEGORIA

06:31    No comments


Veja, na horizontal mostra a progressão em percentual a cada dois anos para a ATS, na vertical a cada e anos para a mudança de classe ( o interstício)


VEJA O QUE DIZ O RJU - Regime Jurídica Única do Município de Marabám. Lei 17.331, de 30 de dezembro de 2008. 

O ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO:

Art. 7. O adicional por tempo de serviço será devido aos servidores efetivos estáveis e aos estabilizados à razão de cinco vírgula vinte e cinco por cento (5,25%) calculados sobre o salário base,a cada três (03) anos de serviço público efetivo prestado apenas aos Poderes do Município. (Para que entrou no último concurso)
 § 1º Aos servidores efetivos estáveis e estabilizados que ingressaram antes da promulgação da presente lei, ser-lhe-á respeitado o direito adquirido, permanecendo o índice de 3,5% (três virgula cinco) por cento calculados sobre o salário base, a cada 2 (dois) anos de serviço público efetivo prestado aos Poderes do Município de Marabá. (Para quem já era concursado antes do último concurso)
§ 2º O tempo a que se refere o caput será contado a partir da data de início do exercício no cargo efetivo. 
§ 3º O adicional por tempo de serviço será concedido até o limite máximo de cinqüenta (50%) por cento, incidente exclusivamente sobre o vencimento básico do cargo de provimento efetivo, mesmo que investido o servidor em função de confiança ou cargo em comissão. 
Art. 78. O servidor fará jus ao adicional no mês seguinte ao que completar o triênio, ou ao biênio aos servidores que ingressaram anteriormente a promulgação da presente lei.

Adicional por Tempo de Serviço é garantido no RJU para todos os servidores independente do cargo e da secretaria. 

O INTERSTÍCIO: 

Outro ponto de dúvida é o que ficou conhecido como interstício, que é na verdade a Promoção na carreira de uma classe para outra. Isso acontece a cada interstício (intervalo de tempo) de três anos. 
A cada três anos o servidor muda de uma classe para outra e recebe 5% sobre o vencimento profissional. Essa garantia está assegurada no artigo 8º e desdobramentos do PCCR da educação, aprovado em 2011, somente para os profissionais do magistério e auxiliares de secretaria. 
Lembrando que a carreira vai da Classe A a Classe H. Essa promoção de uma classe para outra depende de uma avaliação de desempenho, como ela não acontece, a promoção passa a ser automática. 
Um detalhe importante, a promoção é sempre feita em janeiro do ano subsequente a que o servidor passa a ater direito à promoção, por exemplo, um professor que completou seu interstício de 3 anos em abril de 2015, somente em janeiro de 2016 ele será promovido e ganhará os 5% de adicional em seu salário. 
Portanto, o professor e o auxilar de secretaria tem dois ganhos em intervalos de tempo: o ATS 5,25% a cada três anos, e a promoção de uma classe para outra, 5%, também a cada três anos. 
Nossa luta por um Plano de Carreira Unificado é para estender esse direito aos demais companheiros, para que eles também possam ter uma carreira valorizada. 

terça-feira, 12 de maio de 2015

REAJUSTE SALARIAL DO PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MARABÁ

A data base é maio


Iniciamos na semana passada um série de reuniões entre os representantes dos três sindicatos: Sintepp (educação), Sintesp (saúde) e Servimar (demais servidores). As reuniões tem como objetivo definir uma proposta de reajuste salarial para os servidores da prefeitura de nível médio e superior, cuja data base para o reajuste salarial é o mês de maio. 
No caso da educação, esse aumento serve somente para os servidores auxiliares de secretaria, uma vez que os professores receberam o aumento do piso salarial, que esse ano ficou em 13,01%, e o pessoal de apoio recebeu o aumento do salário mínimo, que foi de 8,8%, passando de R$ 724,00 para R$ 788,00. 
O piso salarial dos servidores de nível médio da prefeitura é de R$ 874,16, com exceção dos agentes patrimoniais e dos agentes de trânsito, que conseguiram diferenciar seus salários através de leis específicas durante a gestão anterior. 
A remuneração dos servidores de nível médio corresponde ao seu salário base acrescido das vantagens pecuniárias a que faz jus. Uma auxiliar de enfermagem, por exemplo, lotada em um centro de saúde, terá sobre esse salário de R$ 874,16; 30% de insalubridade, mais 35% de Gratificação por Atendimento Primário, juntando-se a isso seu Adicional de Tempo de Serviço - ATS
No caso de um auxiliar de secretaria, sua composição salarial é: o piso de 874, mais 10% de abono Semed, mais o seu ATS - adicional de tempo de serviço, e para os que irão progredir agora, mais 5% do interstício. Lembrando que o auxiliar de secretaria que esteja na função de secretário de escola recebe mais 30%. 
As propostas ainda estão sendo construídas para serem apresentadas ao governo ainda esse mês para que no próximo, os companheiros já recebam com o aumento.   Estamos trabalhando para chegarmos a equiparar o salário dos companheiros ao mínimo que recebe hoje os agentes de trânsito do DMTU, como salário base.
Essa semana teremos mais uma rodada de estudos entre os sindicatos, para então irmos para mesa de negociação com o governo. 

quinta-feira, 7 de maio de 2015

ASSEMBLEIA GERAL DA REDE ESTADUAL DE ENSINO, SEXTA-FEIRA, ÀS 17:30, NO MENDONÇA

A UNIÃO DA CATEGORIA NOS FORTALECE

Companheiros e Companheiras,

Chegou mais um momento decisivo na nossa greve. Precisamos avaliar a decisão da assembleia de Belém na sexta-feira pela manhã. É na assembleia onde devemos tomar todas as nossas decisões não em reuniões com diretores de escola. 
Portanto convocamos a todos os companheiros e companheiras para essa ASSEMBLEIA GERAL, às 17:30 horas, sexta-feira, dia 08/05, no auditório da EMEF José Mendonça Vergulino

terça-feira, 5 de maio de 2015

RELEMBRANDO NOSSA HISTÓRIA DE LUTA NA GREVE GERAL 2012 EM MARABÁ

SEGUNDO A DECISÃO DA ASSEMBLEIA ESTIVEMOS NO ACY BARROS QUE DECIDIU PERMANECER NA GREVE


Conforme decidido em Assembleia Geral que aconteceu ontem, dia 04/05, estivemos hoje na E.E.E.M. Acy Barros para dialogar com os companheiros daquela escola que decidiram voltar hoje, terça-feira. Mas, felizmente, depois da decisão da assembleia de permanecermos na greve até que o comando da greve na capital decida que exauriu-se todas as negociações, os companheiros do Acy Barros decidiram permanecer na greve. Só estavam presentes o diretor da escola e uma professora, que logo percebeu a impossibilidade de dar aula sozinha para oito turmas, sendo três primeiros anos, três segundos anos e dois terceiros.  
A tarde estaremos visitando a escola O Pequeno Príncipe. 

segunda-feira, 4 de maio de 2015

ASSEMBLEIA GERAL DA REDE ESTADUAL, HOJE, ÀS 17:30 HORAS, NO GASPAR


Companheiros e Companheiras,

Nossa greve entrou agora em um momento decisivo, está havendo refluxo em algumas escolas e muitas reuniões estão sendo marcadas pelos diretores das escolas. Todavia, sabemos e defendemos a ideia de que a greve é uma decisão coletiva tomada em assembleia. É na assembleia que os companheiros decidem pela greve, portanto somente em assembleia há legitimidade para o encerramento da greve. 
A coordenação da Subsede de Marabá ratifica a posição de nos mantermos firmes na greve reforçando o embate que acontece na capital. Não podemos sair do movimento enquanto o comando da greve na capital não julgar que está no momento de encerrar o movimento. 
Portanto, convocamos todos os companheiros da rede estadual de ensino para uma Assembleia Geral, hoje, 04/05, às 17:30, no auditório da E.E.E.M. GASPAR VIANA

quarta-feira, 29 de abril de 2015

SEMED - PAGAMENTO SAIRÁ AMANHÃ


Segundo informações obtidas junto à Secretaria de Educação, o pagamento referente dos servidores dessa secretaria sairá amanhã, quinta-feira, dia 30/04. Essa é uma boa notícia para os companheiros que estavam apreensivos com relação ao primeiro de maio. 
Já para os servidores da rede estadual, a notícia não é tão boa assim, o pagamento deverá sair somente no dia 05/05, para com carga-horária máxima de 220 horas. 

ENTENDA PORQUE NÃO DEVEMOS ENCERRAR A GREVE


Caros Companheiros,

Mais uma vez queremos reforçar aos companheiros de que a greve na rede estadual de ensino continua. Apesar dos grandes esforços do Sintepp nas mesas de negociação para por fim a esse movimento que já faz hoje 35 dias, ainda não há avanços suficientes para finalizarmos a greve. A última cartada do governador Simão Jatene, depois de se omitir das negociações por mais de uma mês, foi publicar Nota de Esclarecimento sobre o pagamento do mês de abril. 
Segundo o que diz o governo nessa nota, o pagamento dos professores será feito conforme a última proposta do governo apresentado ao Sintepp em mesa de negociação. Proposta essa que foi apresentada à categoria e rejeitada, pelo entendimento de que as percas salariais continuarão a acontecer de forma abrupta.  
Por essa proposta do governo, o professor terá no máximo uma jornada de 220 horas, somando-se a isso o equivalente à 64 horas de hora-atividade teremos um salário máximo correspondente à 284 horas. Isso é muito ruim para o professor que atua somente na rede estadual e hoje tem todos os seus compromissos baseados em uma jornada máxima de 280 horas aulas em sala de aula. A redução salarial nesse caso ultrapassa os 1000 reais
Lembremos que a saída de completar o salario dando aula no ensino fundamental pela rede municipal, só é possível nos municípios onde não houve a municipalização desse segmento da educação. 
O que o sindicato quer é o respeito na íntegra a Lei Nº 8030, de 21 de julho de 2014, que dispõe sobre a jornada de trabalho e as aulas suplementares dos professores da educação básica da rede pública de ensino do Estado do Pará. Em seus Artigos 7º e 8º e desdobramentos diz:

"Art. 7º A carga horária máxima de um professor em regência de classe, incluindo as aulas suplementares, não poderá ultrapassar 44 (quarenta e quatro) horas semanais, não considerado a hora-atividade.
Parágrafo único. As aulas suplementares em regência de classe corresponderão à diferença entre o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de que trata o caput deste artigo e a carga horária de sala de aula da respectiva jornada de trabalho em que estiver inserido o professor."
  
"Art. 8º As aulas suplementares concedidas ao professor da educação básica da rede pública de ensino que extrapolam os limites previstos no art. 7º desta Lei serão reduzidos obedecendo as seguintes situações:
I - em até três anos, a contar do início do ano letivo 2015, automaticamente e gradativamente, com redução de, pelo menos 1/3 (um terço) das horas semanais da carga horária extrapolada no ano;
II - quando houver necessidade de integralizar a jornada de trabalho de outro professor do Quadro Permanente do magistério; ou,
III - a pedido do professor."

No último dia 24, o governo publicou a portaria de lotação para o ano de 2015, dizendo obedecer os termos dessa lei 8030/2014. Todavia o que o governo quer é cumprir apenas o que diz no artigo 7º.  Essa jornada máxima de 220 em sala, acrescidas do percentual equivalente à hora-atividade (64 horas, portante um salário de 284 horas) será cumprido já agora, para todas as lotações. 
O governo não está cumprindo o que diz o artigo 8º  da mesma lei. Nesse artigo 8º é considerado o caso da maioria dos professores que hoje tem uma jornada superior à 220 horas em sala de aula.
Veja que no texto da lei foi usada uma oração restritiva "que extrapolam os limites previstos no artigo 7º". O artigo 8º é direcionado a esses professores. Os incisos I, II e III estabelecem quando e como essas aulas suplementares concedidas a esses professores (que estão acima de 220 horas aulas em sala de aula) serão reduzidas. 
  • Quando: em até 3 anos, a partir de 2015.

  • Como: 
I- reduzindo um terço dessas aulas suplementares por ano, ou seja o professor hoje com 280 horas em sala de aula somente passaria a ter 220 no ano letivo 2017.

II - Completar a carga horária de outro professor do Quadro Permanente, isso significa que a realização de um concurso público pode de imediato tirar essas aulas-suplementares. 

III - a pedido do professor. 

A PORTARIA GS/SEDUC Nº 206, DE 24 DE ABRIL DE 2015 (Portaria de Lotação) não garante ao professor enquadrado no artigo 8º da lei 8030/2014 o que está estabelecido nos incisos I e II, uma vez que submete essa extrapolação somente "mediante autorização do Secretário-Adjunto de Gestão de Pessoas (SEGEP) e do Secretário -Adjunto de Ensino (SEAN) cumulativamente". 
Na prática significa dizer duas coisas:
  1.  Quem hoje tem mais de 220 horas em sala de aula, só vai receber agora em abril por 220. 
  2. Quem precisar continuar com mais de 220 horas em sala de aula (230, 240 ... 280) terá que esperar essa autorização do SEGEP e do SEAN. Quanto tempo isso demora? Quem sabe?
Qual é a saída para o professor que precisa manter sua jornada máxima:
  1. Fazer a lotação com a jornada máxima, não dá aula para as turmas excedentes, nesse caso os alunos continuarão sem aula, e esperar sair a autorização.
  2. Fazer a lotação com a jornada máxima e dá aula sem a garantia de receber pelas aulas que ultrapassem as 220 horas. 
  3. CONTINUAR NA GREVE EXIGINDO O CUMPRIMENTO DO ARTIGO 8ª DA LEI 8030/2014.

Esse é um dos pontos pelo qual o Sintepp entende que não houve avanços para encerrarmos a greve. 


POSSE DOS NOVOS CONSELHEIROS!


FESTA DO TRABALHADOR - NESTE SÁBADO, DIA 02, COM VÁRIOS SHOWS!


terça-feira, 28 de abril de 2015

SINTEPP MARABÁ REALIZA CAMINHADA NA MANHÃ DE HOJE


O Sintepp Marabá realizou na manhã desta terça-feira, dia 28/04, grande Ato Público no bairro Cidade Nova. O evento aconteceu a partir das 9 horas em frente a E.E.E.F.M. Anísio Teixeira e contou com a presença de um bom número de servidores, alunos e representantes de movimentos sociais como o MAB - Movimento dos Atingidos por Barragens e estudantes do curso de ciência sociais da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará. 
Após a concentração em frente a escola, o grupo seguiu em caminhada pela avenida Nagib Mutran até chegar em frente a 4ª Unidade Regional de Ensino, onde foi feita assembleia ratificando a decisão de permanência na greve. 

sábado, 25 de abril de 2015

FESTA DO TRABALHADOR!


sexta-feira, 24 de abril de 2015

quinta-feira, 23 de abril de 2015

I SEMINÁRIO DE GESTÃO DEMOCRÁTICA: Implicações e Desafios no Ambiente Escolar Pós-eleição Direta


O Sintepp Subsede de Marabá estará realizando neste final de semana, nos dias 24 e 25 (sexta e sábado) um seminário sobre gestão democrática. O objetivo do evento é refletir sobre o processo de eleição para diretores e vice-diretores no município de Marabá, levando em consideração suas implicações e seus impactos no ambiente escolar. Oportunizando assim, a produção de conhecimentos no campo das políticas públicas educacionais a partir das oficinas que serão ministradas durante o evento.
Nosso público alvo são os diretores, vice-diretores, coordenadores pedagógicos e orientadores pedagógicos com exercício profissional na educação básica, além de representantes de associações e sindicatos da área educacional. 
Gostaríamos, no entanto, de estender o convite a qualquer companheiro de nossa base que queira participar do evento. Na sexta-feira serviremos café da manhã e almoço aos participantes. No sábado, oferecemos café da manhã, almoço e tarde cultural. 
Veja a programação:
Dia 24/04
08:00 às 09:00 - Café da manhã
09:00 às 09:30 - Credenciamento
09:30 às 11:00 - Palestra: Gestão Democrática no Ambiente Escolar. ( Charles Alves, doutorando em políticas públicas educacionais, membro do grupo de gestão e financiamento da educação - UFPA)
11:00 às 11:30 - Debate
11:30 às 12:00 - Consideração Finais
12:00 às 13:30 - Almoço
13:30 às 14:30- Oficina (GT-1) Autonomia escolar; processo de descentralização e democratização do espaço escolar; (Joyce Cordeiro Ribeiro)
14:30 às 15:10 - Debate: dez perguntas e/ou contribuições.
15:10 às 16:30 - Oficina (GT-2) - Processo administrativo e Assédio moral: princípio do contraditório e da ampla defesa. (Wendel Lima Bezerra - graduado em letras pela UFPA e bacharel em direito pela UFPA)
16:30 às 17:10 - Debate: dez perguntas e/ou contribuições.
17:10 às 17:30 - Considerações finais.

Dia 25/04
08:00 às 09:00 - Café da manhã
09:00 às 11:30 - Lei da eleição direta.
12:00 às 13:30 - Almoço.
A partir das 14:00 - Tarde Cultural.

VENHA PARTICIPAR DESSE E ENRIQUEÇA SEU CONHECIMENTO.
NOSSA LUTA ESTÁ APENAS COMEÇANDO.