segunda-feira, 24 de dezembro de 2012

Fora do ar!

Avisamos a todos os nossos filiados e demais servidores que acessam diariamente este blog, que a partir de hoje às 18 horas, ficaremos até o dia 28 sem atualizações! A partir do dia 28, deveremos atualizar com informações sobre o pagamento de dezembro (se sai ou não em dezembro).
 
Desejamos a todos um bom Natal e um Ano Novo ainda melhor!

Secretário de Educação responsabiliza Administração pelo não pagamento do décimo!

A previsão repassada pela própria gerência do Banco do Brasil era que o 13º sairia no dia 21 de dezembro, mas como todos sabemos nada disso aconteceu.
Nossa coordenação procurou o BB e foi informada que a transação realmente foi iniciada no dia  20 de dezembro, mas só a agora o Secretário de Educação nos informou que (por um ato de irresponsabilidade) a Administração (entendam administração como Maurino) não concluiu a transação.
 
Nells informou ainda que até o final da tarde de hoje (24/12/2012) o 13º estará na conta!

 

sábado, 22 de dezembro de 2012

13º Salário: quem recebeu?!

Uma pessoa horrível sem amor no coração entrou nosso blog para dizer que o Coordenador do SINTEPP não está fazendo nada para que os servidores recebam o décimo porque o mesmo já recebeu o Décimo terceiro... O problema é que esta pessoa fala como se o nosso Coordenador fosse o único a receber...
 
Portanto, é importante que todos saibam quem já recebeu:
 
Recursos próprio SEMED: Todos receberam, inclusive o nosso Coordenador Wendel Lima Bezerra (dia 20/12/2012) 
Educação infantil: Todos receberam (dia 16/12/2012)
Ensino Fundamental: Ninguém recebeu ainda
 
Considerando que quase 50% dos servidores da Educação e de outras Secretarias já receberam, não conseguimos visualizar outra coisa se não má fé de quem usa um meio democrático de informação para soltar o seu veneno.
 
Vale ressaltar ainda que o nosso Coordenador Geral só recebeu o pagamento de Novembro agora no dia 20 de dezembro, depois que todos os demais haviam recebido, e ninguém apareceu com comentários aqui no nosso blog para solidarizar-se com o camarada.
 
Verdade seja dita, nossos camaradas e servidores das demais Secretarias estavam em greve por conta do não recebimento do pagamento de novembro!
 
Verdade seja dita, o 13º salário podia ser pago até o dia 20 de dezembro de 2012, ou seja, até quinta-feira desta semana que se encerra!
 
A função de todos nós é lutar pelos direitos de todos os trabalhadores da educação, mas em especial dos nossos filiados!
 
Culpar o SINTEPP e sua coordenação pelo desastre que é este governo é sinal de desespero e também de insanidade! E paesar de tudo, agora é hora de lutar com unidade e não com covardia!
 
Esses anônimos só aparecem quando lhes falta algo ou quando o governo consegue errar tanto a ponto de atingir os seus bolsos... Aí sim eles aparecem aqui ou alí para dizer que o SINTEPP não faz nada.
 
Denunciamos a situação do atraso ao Ministério Público e o mesmo vai entrar com o pedido de Bloqueio dos Recursos para garantir o Pagamento do 13º!
 
Do dia 20 pra cá já foi repassado mais de R$ 10.000.000,00 (dez milhões) de reais para a conta do FUNDEB - MARABÁ.
 
Neste sentido, considerando que há recursos para pagar, vamos procurar a Polícia Federal nesta segunda para denunciar a situação...
 
Esperamos que todos consigam ter um bom natal e pelo menos um feliz ano novo!
 
Àqueles que desejarem manifestar-se contra essa bandalheira, estaremos em frente a Secretaria de Finanças a partir da Segunda-feira!
 
Atenção: a informação oficial que temos é que o 13º foi transferido apenas nesta quinta-feira, dia 21, e o gerente do BB informou ao coordenador do SINTEPP que este tipo de transação leva 48 horas de compensação!
 

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

Fim do Mundo, fim do gás. fim do café, do açucar e do décimo!

20 de dezembro e nada de décimo!

Acreditamos que agora nossos servidores que ainda não receberam o seu décimo terceiro têm motivo o suficiente para reclamar, portanto convidamos a todos a participar do Movimento já estabelecido pelos camaradas da Saúde e da Administração. A concentração está acontecendo hoje no Auditório da Secretaria de Saúde. 
Além do nosso movimento necessário para pressionar a gestão, informamos que o Prefeito eleito, Sr. João Salame, reunirá com a categoria hoje as 11:00 da manhã no Auditório da Saúde. Durante a reunião o mesmos deverá falar de temas polêmicos como: o vale-alimentação e o pagamento de dezembro.  

Respondedo o Correio do Tocantins...

QUE TAL VOLTARMOS A GANHAR O MESMO SALÁRIO DE 2010?

ESSE TEMPO NÃO QUEREMOS MAIS

Essa imbecilidade foi proposta na matéria publicada na edição 2.459 do jornal Correio do Tocantins, com o título NOVO PREFEITO NÃO DESCARTA REAVALIAR PCCR DA EDUCAÇÃO, e vem assinada pelo repórter Ulisses Pompeu. Tem cara de matéria comprada, feita sob medida, para defender projetos de quem quer usar os recursos da educação para fins escusos. 
O repórter diz que "A reportagem do CT levantou junto a um técnico da Semed" que o maior problema da folha de pagamento da educação de Marabá ocorreu porque o prefeito Maurino aceitou "passivamente" repassar o aumento de 22%  ao piso salarial nacional  enquanto que outros prefeitos "recorreram a justiça para não fazer isso. Segundo a opinião do senador Cristovam Buarque isso "é a mesma coisa de os dirigentes das províncias, em 1888, terem questionado a Lei Áurea". 
Esse técnico, supostamente, ouvido pela reportagem do CT é no mínimo um retardado mental. Alguém que desconhece a lei do FUNDEB. Não sabe ele que o piso salarial é reajustado anualmente pelo valor do custo aluno e que para o ano de 2013 já está previsto um aumento de 21,25%? E que o município recebe conforme a quantidade de alunos matriculados na sua rede? 
O problema do repórter foi que ele não ouviu somente esse técnico que usou as palavras do vice-prefeito para se expressar, mas ouviu também aquela bichinha que anda espalhando maldades por ai. Tenho certeza que em sua sã consciência, se não estivesse com a mente embasada pelo fel da tinhosa criatura, ele, o conceituado Ulisses Pompeu não teria publicado tamanha imbecilidade. Esse técnico não tem nome, ou será que foi a maldita em pessoa que falou-lhe aos ouvidos. Veja só o que propõe "o técnico": 1) retirar os 15% da gratificação de regência dos professores; 2) não reajustar o piso salarial nesse ano de 2013; 3)lotar todos os supervisores para sala de aula; 4) retirar a gratificação de 10% do minguado salário do pessoal de apoio; 5) reduzir o percentual de gratificação de especialista (não é gratificação Pompeu!) de 25%, e o do mestre de 100% (Vanda Américo também defendia isso). O possesso técnico termina dizendo "...a folha da educação ficará mais ou menos o que estava em 2010". Se João, por um instante de loucura que todos nós temos uma vez na vida, desse ouvido a essas palavras do Satã, ele estaria apenas se preparando para ter um governo mais conturbado do que o do Maurino e devolveria, com toda a certeza, em 2017 a prefeitura para  o Tião Miranda, com a Semed do jeitinho que ele deixou. No único lampejo de sanidade do repórter ele diz "...nem o Sintepp nem os educadores, de uma forma geral, aceitariam qualquer tipo de redução de direitos adquiridos em plano de Carreira sem discussões, pressões e até mesmo greves".
 Camarada Ulisses Pompeu, eu te digo, não aceitaremos nem discutir esse assunto. Isso está fora de pauta. Queremos é avançar no PCCR, como por exemplo, temos que discutir a implementação da hora atividade. Você sabe o que é isso? A lei do piso exige não só a melhoria salarial do professor, mas também que seja destinado um percentual de 30% da sua carga horária para planejamento, ou seja, ao invés do professor perder madrugadas de sono, finais de semana e feriados corrigindo trabalhos e elaborando seu planejamento ele terá um tempo destinado a isso dentro da sua carga horária. Isso é hora atividade e precisa ser implementada. Outra coisa que precisa avançar, o professor de zona rural, hoje, precisa optar entre receber a gratificação de regência e a de deslocamento. O que é uma grande injustiça, o deslocamento ele faz e precisa ser gratificado por isso, se dispor a dar aula no cafundó do judas, quem quer ir. 
Conversamos  com o professor Lucimar Tavares, conselheiro do fundeb, segundo ele "a prefeitura não está cumprindo mais do que a  obrigação dela de investir no mínimo 60% do fundeb em salario do professor. O fundeb foi criado, prioritariamente, para valorizar o professor, a prefeitura pode investir até 100% do fundeb em pagamento dos servidores da educação. Para construção e reforma de escolas existem os 25% do orçamento dos recursos da prefeitura que o município é obrigado a investir na educação. Aqui em Marabá, esse percentual ficou em 54 milhões com números desse ano de 2012, a previsão para 2013 é aumentar esse valor".

Fim do mundo chega agora na Educação!

20 de dezembro e nada de décimo!

Acreditamos que agora nossos servidores que ainda não receberam o seu décimo terceiro têm motivo o suficiente para reclamar, portanto convidamos a todos a participar do Movimento já estabelecido pelos camaradas da Saúde e da Administração. A concentração está acontecendo hoje no Auditório da Secretaria de Saúde. 
Além do nosso movimento necessário para pressionar a gestão, informamos que o Prefeito eleito, Sr. João Salame, reunirá com a categoria hoje as 11:00 da manhã no Auditório da Saúde. Durante a reunião o mesmos deverá falar de temas polêmicos como: o vale-alimentação e o pagamento de dezembro.  

sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

O crime não compensa!



Escândalo na Secretaria Municipal de Educação de Marabá

Como se diz um velho ditado popular: “água mole, pedra dura, tanto bate até que fura”; conseguimos descobrir porque a insistência da Prefeitura Municipal de Marabá em manter contratos milionários com a empresa Brasil on line! Hoje a mesma mudou de nome e é conhecida como BGX.
Acreditamos que finalmente vamos conseguir por algemas em várias figuras da SEMED e do Maurino em pessoa. Conseguimos detectar que a LICITAÇÃO foi totalmente fraudulenta, uma vez que a Brasil on line concorreu ao processo de licitação com a participação de outras empresas concorrentes consideradas FANTASMAS. O processo de fraude foi grosseiro e ficou evidente porque até hoje a SEMED e a Comissão de Licitação sempre se negaram a fornecer qualquer informação sobre o contrato com a Brasil on line.
O mais absurdo é que Maurino continua tentando garantir o golpe final, pois o mesmo pretende passar todos os recursos dos 25% da educação que ainda restam para a BGX.
Estamos convencidos que esta empresa garantiu todo o financiamento da Campanha à reeleição de Maurino Magalhães, que mesmo sabendo que não tinha chance alguma, concorreu e gastou muito mais que todos os outros candidatos com reais chances de vencer a disputa. Isso é fácil quando o dinheiro é fruto da corrupção!
Na segunda-feira, esperamos que o Juiz de plantão no Fórum de Marabá defira a prisão preventiva de todos os envolvidos, pois há risco eminente de que a fraude seja ainda mais prejudicial aos servidores e aos cofres públicos, caso o pagamento da BGX seja concretizado.

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Secretário de Educação esclarece atraso no pagamento do décimo!

Secretário de Educação comunica que o Décimo Terceiro não começou a sair na data publicada oficialmente pelo SINTEPP, porque sua senha sofreu um bloqueio no Banco do Brasil. Ontem o Secretário também informou que esta situação já havia sido resolvida que iniciaria os pagamentos naquele mesmo dia.

Contra a censura do PT pra valer!

“Posso não concordar com nenhuma das palavras que você disser, mas defenderei até a morte o direito de você dizê-las”

Voltaire

SINTEPP agora está sendo ameaçado por emitir nota sobre a indecisão em torno do (a) novo (a) Secretário (a) de Educação!

Vocês não nos calarão!
Eleição direta para Secretário, já!

terça-feira, 11 de dezembro de 2012

Eleição diretá é a solução! Educação é coisa séria!

 
Contra o Amadorismo
Contra o empreguismo

Exigimos eleição direta para a escolha do nosso Secretário Educação!

SINTEPP defende eleição direta para escolha do novo Secretário de Educação!

Por que a Educação?!

Vice-prefeito eleito começa a mostrar para que veio, pois já começou a criar os primeiros problemas para a nova gestão!

                  Com todo respeito a nossa categoria e a sociedade marabaense, queremos deixar claro que não podemos nos calar diante do impasse criado em torno da Secretaria Municipal de Educação. Luiz Carlos, o vice-prefeito eleito, tem sufocado a todos com o seu desejo de mandar na SEMED. O mesmo está passando dos limites e centraliza todos os poderes de decisão em suas mãos e não quer permitir que as demais forças políticas e muito menos os trabalhadores em educação, opinem sobre quem será o novo Secretário.
                  Exatamente por isso, e porque lutamos todos os dias contra este tipo de postura, é que decidimos ser contra a presença de Luiz Carlos e de pessoas ligadas ao seu grupo conduzindo a nossa Secretaria. Temos a clareza de que o PT é muito maior do que Luiz Carlos e o Bressan, e, exatamente por isso, concordamos que a Toinha do PT é de longe a única pessoa do Partido dos Trabalhadores capaz de conduzir e implementar o Programa de Governo do prefeito eleito, João Salame Neto.
                  Tivemos informações de que o Sr. Luiz Carlos e seu grupo avaliaram o nosso PCCR como uma Lei cheia de exageros. Exageros estes que valorizaram a nossa categoria! Isso no mínimo acende uma luz amarela e nos deixa todos em estado de alerta, pois o Programa de Governo do João foi amplamente divulgado no seio da categoria. João fez questão de assinar uma carta compromisso com as pautas dos trabalhadores da educação. Não podemos permitir que a indicação de Luiz Carlos, Bressan ou qualquer outra pessoa ligada a estes senhores, seja sinônimo de qualquer ameaça às nossas conquistas e às nossas lutas. Portanto, queremos deixar claro que não vamos nos curvar à prática hegemonista do Sr. Luiz Carlos Pies e seu grupo e estamos dispostos a ir até as últimas consequências para defender os interesses de nossa categoria.
                 Toinha do PT foi a única vereadora eleita por seu partido, mesmo sem o apoio do PT pra valer do Sr. Luiz Carlos, que investiu pesado na candidatura do candidato Bressan. Imagine se o vice precisasse dos votos proporcionais para garantir a sua eleição?! Temos certeza que não estaríamos passando por este problema, pois não temos dúvidas de que Luiz Carlos não teria chegado nem para vereador. Diferente de Luiz Carlos e seu grupo, Toinha do PT já militou como Coordenadora Geral do SINTEPP DE MARABÁ e exatamente por isso tem o conhecimento necessário sobre as nossas lutas e reivindicações históricas.
                Diante de tudo isso, vemos como um grande equívoco permitir que o Sr. Luiz Carlos tenha tanta influência no Governo eleito. A luta pelo poder dentro da SEMED acabará apenas mudando a sigla partidária presente naquele órgão e os servidores é que “vamos” continuar pagando a conta de tudo isso. A Secretaria de Educação é fundamental para todos os trabalhadores em educação e é por isso que sempre apostamos no nome de pessoas preparadas não apenas tecnicamente, mas com experiência e capacidade política para lidar com as diferenças, pois só assim podemos construir juntos uma proposta essencialmente classista; voltada para garantir a verdadeira valorização de todos os servidores da educação.
                Concordamos que acordos políticos podem ser revistos, desde que seja para garantir um bem maior, neste caso a educação é o nosso bem maior. A Secretaria de Educação precisa voltar para o PPS, pois não aceitamos que uma pasta tão importante vire refém de disputas internas e muito menos parte de um profundo egoísmo presente na postura do Sr. Luiz Carlos. Por outro lado, caso os acordos sejam mantidos, e a SEMED fique realmente com o PT, torna-se condição essencial para nós que o nome escolhido seja homologado pela categoria em voto direito. Queremos ratificar a você, João Salame e a todos àqueles que acreditam que você é a verdadeira mudança, que nós e a categoria apostamos no nome da Vereadora Toinha do PT, pois não podemos aceitar amadorismo na SEMED; não podemos aceitar a falta de conhecimento e experiência. A categoria não pode esperar que estas pessoas aprendam ou adquiram experiência; a categoria não vai suportar mais um Ney Calandrine na Secretaria de Educação.
                Esperamos que o prefeito eleito assuma o controle da situação e não permita que a SEMED se transforme num instrumento político voltado ao empreguismo e a corrupção. A hora de mostrar que está do lado da categoria é essa!
                O SINTEPP, enquanto entidade representativa dos trabalhadores em educação estará vigilante, pois precisamos por um fim o quanto antes neste impasse criado pelo Sr. Luiz Carlos Pies.

A Coordenação
Wendel Bezerra, Francisco Neto, Arnaldo dos Santos, Edivaldo Viana, Tatiana Alves, Aurismar Queiroz, Lucimar Tavares, Ana Corrêa e Suely Vidal

segunda-feira, 10 de dezembro de 2012

Educação começa receber DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO a partir de hoje!

INFORMAÇÕES SOBRE A PREVISÃO DE PAGAMENTO DOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO

             Companheiros,

Em reunião com o professor Nells, Secretário de Educação, ele nos garantiu que até o dia 07 de novembro realizaria o pagamento de todos os servidores da educação. Segundo ele, o pagamento é liberado de forma parcelada e precisa da senha dele, do tesoureiro e do secretário de financias, e que, a inconstância de secretário na pasta de finanças, que é mudado a cada momento, tem dificultado a elaboração do pagamento. O 13º será pago até o dia 20/12. E o pagamento de dezembro até o dia 31/12. O Secretário nos mostrou o extrato da conta do FUNDEB da data de hoje, temos saldo de R$ 6.370.659,19; ainda resta entrar na conta mais de 9 milhões. Não há previsão de abono, mas o pagamento do mês de dezembro e o 13º estão garantidos, sendo que o pagamento deste já começa a partir do dia 10/12/2012. Esperamos que não apareça nenhuma surpresa até o final do ano. Mais uma coisa! O Décimo é em parcela única, pois a PMM perdeu o prazo para pagar em duas vezes.
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IMPOSTO SINDICAL
Imposto Sindical  o nome já diz! É um imposto devido a todos os servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada. O desconto corresponde a um dia de trabalho dos trabalhadores e deve ser descontado em cota única apenas uma vez ao ano.
  • Os valores descontados serão distribuídos da seguinte forma: 
60% para o Sindicato de Base;
15% para a federação (entidade superior) 
5% para a confederação (CNTE) 
20% para a CEES - Conta Especial Emprego e Salário - Órgão Ligado a União.
  • Os 60%  que ficará para o SINDICATO DE BASE será dividido da seguinte forma: 
60% para a Subsede de Marabá; 
25% para o Sintepp Estadual; 
15% para o Sintepp Regional.

Informamos que os recursos que ficarão para a Subsede de Marabá serão utilizados na Sede Campestre da nossa Subsede e para financiar Seminário de Formação para os filiados do SINTEPP. Durante o Seminário, deveremos prestar contas para a categoria das verbas arrecadadas e das despesas pagas com o Imposto Sindical.
Em Marabá, a Coordenação do SINTEPP deverá reunir-se para estudar uma forma de devolver aos nossos filiados, a parte que nos cabe do total do Imposto descontado! Com essa postura esperamos ser mais justos com os nossos camaradas de luta que já são filiados de forma voluntária à entidade sindical.
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FESTA DO SERVIDOR
As obras da Sede Campestre Evandro Viana foram paralisadas no dia 26 de novembro por falta de recursos. Tudo isso, porque estávamos até esta data sem receber repasses da PMM, o que só veio acontecer no dia 05 de dezembro de 2012.  Conforme Jornal do SINTEPP, a festa será realizada somente após a conclusão da obra. Esperamos contar com a compreensão de todos, pois somos tão vítimas quanto vocês deste descaso da PMM em relação aos pagamentos que deveriam ser realizados e não são.

A Coordenação

sexta-feira, 7 de dezembro de 2012

Professores adoecem e aindam sofrem com o preconceito!

Nós precisamos respeitar a doença de nossos colegas de trabalho! 
Um dia será você que estará doente e de atestado na mão! 
Com a falta de valorização e condições dignas de trabalho, adoecer é só uma questão de tempo! 

Precisamos vencer o preconceito! 
Precisamos respeitar a nossa profissão! 
 
Não se esqueça que somos seres humanos e todos podemos adoecer! 
 

Adoecimento profissional e condições de trabalho



O adoecimento dos professores em razão das condições de trabalho e inadequada composição da jornada acarretam um custo crescente para os sistemas de ensino com a concessão de licenças e com substituições.
                                                                     
O Estudo “Identidade expropriada – retrato do educador brasileiro” realizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), em 2004, mostra que distúrbios vocais, stress, dor nas costas e esgotamento mental e físico são as principais causas de afastamentos de cerca 22,6% dos professores por licenças médicas em todo o Brasil. Ao mesmo tempo, de acordo matéria publicada pelo jornal Folha de S. Paulo, que teve como fonte dados oficiais, somente de janeiro a julho de 2010 foram concedidas na rede estadual de ensino paulista 92 licenças médicas diárias por motivos de saúde, o que representa 19 mil professores ao ano, sobretudo problemas emocionais, e nada indica que este índice tenha se reduzido. A rede conta com cerca de 220 mil professores.

Pesquisa da Universidade de Brasília (UnB), realizada para a CNTE em 1999, a primeira sobre o tema no Brasil, ouviu 52 mil professores, em 1440 escolas nos 27 Estados brasileiros. Naquele momento, os dados revelaram que, em nível nacional, 48% dos educadores sofriam algum tipo de sintoma do burnout, que provoca cansaço, esgotamento e falta de motivação.

Outra pesquisa, também desenvolvida pela UnB na Região Centro-Oeste do país e divulgada em 2008, corrobora esses dados, indicando que 15 em cada 100 professores da rede pública básica sofrem da Síndrome de burnout. O estudo foi realizado ouvindo 8 mil professores da região e identificou três sintomas mais citados pelos entrevistados: baixa realização profissional, alto grau de esgotamento emocional e distanciamento dos estudantes.

Em abril de 2010, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro), entidade ligada ao Governo Federal, publicou a pesquisa “Condições de trabalho e suas repercussões na saúde dos professores de Educação Básica no Brasil”. Segundo a publicação, corroborando resultados de outras pesquisas:

·         As duas maiores queixas médicas dos professores que participaram de nosso estudo foram os problemas de voz, anteriormente citados, e os transtornos psicológicos, expressos sob a denominação de estresse, depressão, nervosismo, burnout e sempre relacionados a sentimentos de cansaço, frustração, culpa, desânimo, baixa auto-estima, excesso de trabalho.


Em outro trecho, o estudo afirma:


(...) podemos esboçar um quadro sobre as situações que mais causam sofrimento no trabalho de professor: ver-se constrangido (por meio de avaliações ou ameaças explícitas ou veladas) a fazer o que não acha correto; não conseguir fazer o que acha correto (por falta de infraestrutura das escolas, falta de instrumentos pedagógicos, falta de tempo, falta de formação, falta de apoio), ser confrontado com situações com as quais não sabe lidar (violência, extrema pobreza), ser considerado culpado pelas mazelas da educação, sentir-se isolado nos seus problemas, sem apoio de instâncias colegiadas, não ver seu esforço nem seu trabalho reconhecidos, sentir que seu trabalho tem sido desvalorizado, social e financeiramente.


Outros estudos, estaduais, regionais ou de âmbito nacional confirmam esses dados sobre a saúde dos professores, sobretudo no que se refere às principais doenças que acometem estes profissionais e as razões mais citadas para esta situação, entre elas a superlotação das salas de aula, barulho, número excessivo de aulas, entre outras.

Um exemplo é o Estado de São Paulo. Pesquisa do Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo (APEOESP), realizada em 2010, também aponta como as principais causas do adoecimento dos professores o estresse, as doenças da voz, tendinites, lesões por esforço repetitivo (LER) e bursites. Depois das dificuldades de aprendizagem dos estudantes e da superlotação das salas de aula, a jornada de trabalho excessiva aparece como a terceira causa mais citada pelos professores como razões de sofrimento no trabalho. A pesquisa também constatou que mais de 52% dos professores trabalham entre 31 e 40 horas por semana e mais 10% trabalham mais de 40 horas semanais. 20% dos entrevistados desenvolvem outra atividade profissional além do magistério.

A título de ilustração, dados do estudo “Um olhar para o interior das escolas primárias” (UNESCO, 2008, Indicadores Mundiais de Educação para Países em Desenvolvimento, Maio de 2008, p. 133) mostra que, na comparação com outros 10 países, o Brasil é um dos que tem um dos menores tempos médios destinados às atividades extraclasse, cerca de 15% da jornada, no caso de professores que lecionam em apenas uma escola. No caso de professores que lecionam em mais de uma escola esta média cai ainda mais, ficando abaixo dos 10% da jornada semanal de trabalho.

No contexto da lei que trata do piso e da luta pela implantação da jornada ali prevista, conjuntamente com a melhoria das condições gerais de trabalho dos professores, se os governos investirem na valorização docente, deixarão de gastar recursos com licenças médicas e outras consequências do adoecimento dos professores, podendo investir mais na qualidade de ensino, beneficiando, sobretudo, as crianças e jovens usuários da escola pública.