RODADA DE NEGOCIAÇÃO HOJE ENTRE PREFEITO, SEMED E SINTEPP - MUDANÇAS RADICAIS NA EDUCAÇÃO
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| Floripes e Salame - a ordem é vencer as diferenças para fazer o projeto de governo funcionar. |
Em nova rodada de negociação entre o governo municipal e representantes das categorias de servidores (Sintepp, Sintesp e Servimar) ficou acordado o seguinte para esse ano:
- VALE ALIMENTAÇÃO: só terá direito a esse benefício o servidor concursado, exceto o gari. Pessoal contratado ou nomeado em cargo gratificado por portaria, não recebe. A partir do próximo mês, o vale-alimentação virá acrescido de um valor em torno de R$ 42,00, correspondente ao parcelamento dos 6 meses que ficam do ano de 2012 (essa dívida será paga em 24 vezes).
- LOTAÇÃO: o professor regente poderá ter carga-horária suplementar de até 80 horas aula, ficando com no máximo 280 horas nos três turnos (só para o professor do ensino fundamental maior que tiver vínculo apenas com o município);
- CARGA HORÁRIA POR DISCIPLINA: fica alterada a carga horária das disciplinas de inglês nas turmas de 5ª e 6ª séries que era de 15 horas mensais, reduz-se para 10 horas (só ai haverá uma economia de mais de 50 mil reais mês);
- MUDANÇA NA GRADE CURRICULAR: Fica extinta a disciplina de Estudos Amazônicos, devendo haver adequação curricular das matérias de história e geografia (esse item ainda não foi fechado, pois a secretária de educação deve ver a composição curricular do município para ver se com essa alteração fica mantida a oferta dos componentes diversificados); Avanços nas negociações: O SINTEPP E SEMED entram em acordo. Não haverá extinção de Estudos Amazônicos! haverá apenas uma redução na carga horária. Nas turmas de 15 horas, passará a ter apenas 10 horas. A SEMED prometeu compensar esta redução aumentando acarga horária de Geografia.
- PCCR: deve ser alterada as gratificações de mestre e doutor, hoje são de 100% para o professor mestre e 150% para o professor doutor ( para os procuradores da PROGEM esses percentuais são de 70% e 100% respectivamente), a proposta do governo em acordo com os representantes é que fique para todos os profissionais com essas qualificações 50% para o mestre e 75% para o doutor (quem já possui as atuais gratificações não perdem, é direito adquirido).
- DIREÇÃO DE ESCOLA: estingue-se o cargo de vice-diretor (que hoje recebe 40% de gratificação) e cria-se os cargos de diretor pedagógico (o atual coordenador pedagógico) e diretor educacional (o atual orientador pedagógico) e diretor administrativo, esses dois cargos terão portarias e deverão assinar documentos na ausência do diretor administrativo.
- GRATIFICAÇÕES: o diretor administrativo (o atual diretor que hoje recebe até 60% de gratificação) será escolhido pelo processo eleitoral (a ser regulamentado em um mês por uma equipe instituída pelo gestor municipal), gratificação 20%; o diretor pedagógico terá gratificação de 15%, o diretor educacional terá gratificação de 15%.
- COMISSÃO: Hoje, quem participa de qualquer comissão ganha 100% em cima do salário base, com a mudança essa gratificação fica de 60% até 100%.
- HORA-AULA: A hora-aula municipal voltará a ser de 45 minutos como era antes e não de 50 minutos como atualmente funciona.
- TURNOS: os turnos de aula do fundamental deverão ser de 4 horas, ficando assim decidido: manhã, das 8 às 12 horas; tarde, das 14 às 18 horas.
Todas essas mudanças visam enxugar a
folha, são medidas emergenciais que serão revistas assim que o município
restituir a sua saúde financeira, garante o gestor municipal. O
prefeito deverá apresentar na próxima sessão da Câmara Municipal projeto
de lei que regulamente essas alterações.
O prefeito deverá realizar reunião com o
secretário de saúde, Nagib Mutran Neto, e sintesp para discutirem as
mudanças a serem implementadas naquela secretaria.
5 comentários:
PENSEI QUE COM ESSE ATUAL GOVERNO TERÍAMOS MAIS AVANÇOS COM A EDUCAÇÃO, MAS NÃO, ESTÁ RETROCEDENDO:
1º NOSSOS ALUNOS PRECISAM DE MAIS TEMPO NA SALA DE AULA E NÃO DE MENOS TEMPO COMO FOI DIMINUÍDA A HORA AULA;
2º NOSSOS ALUNOS PRECISAM É QUE ACRESCENTEM MAIS DISCIPLINAS, COMO A DE AFRO-BRASILEIRA E NÃO QUE DIMINUAM AS QUE ELES JÁ TEM;
3º NÓS PROFESSORES PRECISAMOS É DE INCENTIVOS PARA OS ESTUDOS E PESQUISAS, COMO MESTRADO E DOUTORADO, E NÃO RETROAÇÃO DO QUE JÁ CONSEGUIMOS;
4º TRABALHO?(AUMENTANDO CARGA HORÁRIA), ISSO NÓS JÁ TEMOS ATÉ DEMAIS;
A ÚNICA AÇÃO QUE NOS DEIXAVA FELIZ ERA NA PROGRESSÃO DE MESTRADO E DOUTORADO. E AGORA VAMOS NOS INSPIRAR EM QUÊ?
Concordamos com vc que diminuir vantagens é retrocesso!
E uma crueldade o contratado nao ter direito ao vale alimentaçao.
Estamos tentando evitar qualquer retrocesso. Do ponto de vista do sindicato, fazer alterações em nosso PCCR é uma atnetado contra toda a nossa luta. Por outro lado, se essa é uma política de austeridade do governo, queremos evitar que o retrocesso signifique perdas salariais para a grande maioria da classe trabalhadora.
Boa Noite!
Não Sou funcionária do municipio,mais não concordei quanto ao tirar a disciplina de estudos amazonico, é poucos dias para elogiar a Nova gestão, mais ja tem avanços, quanto ao cortes de cargos isso foi muito valido até porque tinha escola que tinha Diretor, vice diretor, coordenador, orientador e não dava conta dos problemas, pois acomodavam e um ia passando o problema pro outro. Esei que se vc tiver dedicação e compromisso tudo isso seria resolvido. Não é querendo generalizar. Mais tinha diretor e vice diretor só pra receber o dinheiro pois não tinha nenhum compromisso com a educação. Acredito que tem que colocar pessoas que queira uma educação de qualidade começando pela gestão não só pelo professor.
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