terça-feira, 15 de agosto de 2017

SINTEPP na Escola no dia 15/08 debatendo as mudanças no PCCR!



    O SINTEPP subsede Marabá, esteve reunido com os servidores do NEI Prof. José de Souza Andrade Filho para debater e dirimir dúvidas sobre a carreira profissional das servidoras, pois com as mudanças do PCCR que foram aprovadas pela Câmara dos Vereadores no dia 23/05/17 ocorreu a descompactação dos adicionais, da especialização e a mudança do vencimento básico. 

   No final do mês de Julho, os professores puderam perceber o quanto perderam em seus vencimentos, pois o contra-cheque não estava mais maquiado com o 1/3 de férias, a exemplo de Junho.

   Muitas dúvidas começaram a surgir e por isso é importante que as escolas comecem a reunir, tirando um tempo no horário para questionar os valores que estão sendo recebidos para saber se realmente estão corretos. 

Perguntas que começaram a surgir:

- Será que está correto o desconto do Ipasemar e do Imposto de Renda? 
- Qual Classe, que agora é nível eu me enquadro?
- Estou recebendo a porcentagem correta da minha avaliação de desempenho?
- O Meu Adicional de Tempo de Serviço está correto? 
-  Como faço para reivindicar minha promoção horizontal que não estou recebendo e já completei meu tempo?
- O que o sindicato pode me orientar? Quais são os trâmites?
- O que é C1 no contra-cheque?
- Eu tenho Especialização e não deveria vir descrito no contra-cheque C2 ?






   Entre em contato conosco e agende sua visita para seguirmos debatendo e esclarecendo as dúvidas e quais caminhos devemos seguir. 

  Nossos contatos:

 (94) 3018-1313   Sede Social
 (94) 98127-3027  Sede Social
 (94) 99182-5823 Sede Social
 (94) 99163-8887  Sede Campestre                        
 (94) 99205-8434 Coordenação Geral


A COORDENAÇÃO

 

sábado, 12 de agosto de 2017

CAMPANHA DE FILIAÇÃO DO SINTEPP MARABÁ!


   Os servidores que efetuarem suas filiações até o dia 29/09 participarão do Sorteio, bem como os que já são filiados também!

     FILIE-SE E AJUDE A FORTALECER O SINTEPP MARABÁ!

A COORDENAÇÃO

quarta-feira, 9 de agosto de 2017

CALENDÁRIO LETIVO DE 2017 ALTERADO COM REPOSIÇÃO

    
   Ontem, 08/08 o Sintepp, subsede Marabá esteve reunido com o Departamento de Ensino na Semed, cidade nova, às 15 horas da tarde para debater o melhor caminho para as reposições dos dias paralisados na rede municipal de educação de Marabá.

   Os dias contabilizados no total entre a Greve, Paralisações dos sábados e feriados, Paralisações que antecederam à greve geral, a Greve de Zelo contabilizaram 19 dias, no entanto como o calendário havia sido aprovado com 206 dias letivos, definimos um consenso de abater os 6 dias que estavam passando do mínimo estabelecido por lei. Sendo assim, ficaram 13 para as escolas se organizarem para fazerem as devidas e justas reposições de dias letivos aos alunos, como forma de comprometimento e responsabilidade com a Educação Pública e de Qualidade Social. 

   É importante frisar, que as escolas devem reunir toda equipe de informar ao DRH se paralisaram os 13 dias ou menos, bem como pontuar no documento se dos dias paralisados já foi feita alguma reposição para já ir abatendo dos 13 dias.
  Se, a escola por exemplo, paralisou apenas 5 dias do total de 13 dias, deve informar como será feita a reposição dos 5 dias, destacando os dias da reposição no documento.

   Assim, depois de encaminhada as proposições foi deliberado a alteração do Calendário Letivo de 2017 com aulas até o dia 16/01, com todas as devidas reposições encaixadas até neste dia.

   As férias dos professores iniciarão no dia 17/01/18 ao dia 31/01/18.

    Finalizamos, reiterando o nosso compromisso em defesa da educação, bem como buscar incansavelmente a manutenção dos nossos direitos, mesmo que para isso, seja necessário paralisar nossas atividades, sempre nos comprometendo a devolver aos nossos estudantes o direito à educação pública. Assim, pagamos o que devemos à nossa comunidade e aos nossos alunos dia por dia e horas por horas, agora quem ainda nos deve é o Governo Sebastião Miranda, que ainda está em débito conosco pelos documentos que comprovam a existência de uma grande dívida com os trabalhadores em Educação!

# DÍVIDA PEQUENA FAZ DEVEDOR, DÍVIDA GRANDE FAZ INIMIGO!


 A COORDENAÇÃO

    

segunda-feira, 7 de agosto de 2017

REIVINDICAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE MARABÁ - OFÍCIO


INFORMATIVO: SINTEPP MARABÁ

  
" Quem não se movimenta, não sente as correntes que o prendem" - Rosa Luxemburgo

  O SINTEPP, Subsede Marabá informa aos trabalhadores em educação da Rede Municipal de Marabá que ocorreu hoje (07/08) reunião com o Secretário de Educação Luciano Dias para tratar dos pontos abaixo relacionados:

1- Pagamento do Piso do Magistério, Nível Superior dos demais cargos e Nível Médio: Apesar da Ação judicializada cobramos o pagamento, mas o Secretário adiantou que esse assunto será tratado com o Prefeito.

2- Hora- Atividade: O Governo justificou que já está em fase de finalização da proposta que será apresentada e esta semana reunirá com o departamento de ensino para finalizar a proposição. Após isso, marcará reunião com o Sintepp para apresentar a proposição do estudo que já está pronto. 

3-  Licença - Prêmio: O Governo enviou o projeto de retirada da Licença Prêmio para a Câmara do Vereadores, onde convocamos a categoria para amanhã (08/08), comparecerem na Cidade Nova para acompanhar a apresentação do projeto, no entanto já adiantamos que todos os servidores que completarem seu ciclo de Licença Prêmio no intervalo de 5 anos poderão gozar do direito ao tempo determinado de 3 meses, caso o projeto seja aprovado pelos vereadores. Do nosso ponto de vista, é mais uma medida de supressão de direitos que foram constituídos em lei e que afetará todos os servidores do município de Marabá, por isso não deixa de ser um retrocesso, por isso reivindicamos a manutenção da Licença Prêmio.
  Outra questão debatida também com o Secretário de Educação e que também travaremos na Câmara dos Vereadores é a manutenção da Licença Capacitação, que na Lei do RJU já está garantida, no entanto, a Educação irá requerer que seja mantido o quinquênio, que passará a contar como Licença Capacitação, nos mesmos moldes da Licença Prêmio, para que não fique apenas enfeite no papel.
   Foram liberadas 74 licenças para professores e 74 para apoio no mês de Agosto e essa sequência seguirá com o mesmo limite no mês de Setembro.

4- Relação das Progressões: A lista dos próximos progredidos está sendo finalizada pelo Departamento de Recursos Humanos e será encaminhada para o Secretário e assim que for finalizada o sindicato será comunicado. Já há um planejamento de encaixe de especialistas e mestres na folha de pagamento. Os servidores que passaram a receber o beneficio de 50% de nível superior pelo RJU como Adicional será feita uma análise e levantamento de quantos deram entrada. O retroativo será debatido uma proposta com o Prefeito. 

5- Emendas no PCCR: Este ponto será debatido com o Prefeito na próxima reunião, tendo em vista que como o Pccr foi votado da forma mais cruel possível, vários servidores estão passando necessidades e sem líquido no salário, além de ficar nesse momento com a margem totalmente negativada sem poder de compra ou de empréstimos junto aos bancos.

6- Consignados nos Bancos: O Sintepp encaminhou o ofício ao Prefeito, Secretário de Planejamento e Câmara de Vereadores para que a Prefeitura inteceda junto aos bancos sobre o rescalonamento dos empréstimos para os servidores que ficaram com a margem negativa e necessitam de repactuação de valores juntos as instituições financeiras. A Secretaria de Planejamento já encaminhou os ofícios para as seguintes instituições bancárias solicitando adequação das parcelas: Banco PAN, Banco do Brasil, CEF, e BMG que foram entregues nas instituições no dia 26 de julho de 2017.

7- Construção e Reforma das Escolas: Solicitamos da Secretaria de Educação o número de escolas reformadas e as que estão em etapa de construção, o Secretário encaminhará a relação para o Sintepp. 

8- Calendário Letivo 2017: O Sintepp mais uma vez se comprometeu a discutir a reposição e o Secretário pontuou que o quanto antes as escolas forem fazendo seus levantamentos e as suas reposições ainda dentro deste ano, melhor ainda. Nisso, as escolas poderão se organizar para fazerem suas reposições informando ao DRH e ao Departamento de Ensino.

9- Retroativo do Piso de 2016 e 2017: Este ponto será tratado com o Prefeito e esperamos que seja apresentada alguma proposta de pagamento.
   
10- Dinheiro Retirado de Junho/16: Este ponto também será debatido com o Prefeito na próxima reunião que conseguirmos agendamento.

11- Horas - Extras Atrasadas do Pessoal do Apoio de 2016 - Também será debatida com o Prefeito, tendo em vista que este ponto também abrande os demais servidores do município.

12- Formatação de Nomenclatura dos Novos Contra-Cheques: Enviaremos um novo documento para a Semed para corrigir as nomenclaturas dos Especialistas e dos Mestre, que ainda constam no texto como Nível Superior (C-I).

13- Filiação: Informamos aos servidores das demais Secretarias que as filiações de outras categorias não será mais feita pelo Sintepp, como vinha ocorrendo nos últimos anos, mas poderão ser feitas pela nossa Associação Astermar, como forma de descentralizar os servições dos filiados e os limites para cada um.

14- Campanha de Filiação: Com os cortes nos nossos salários, nossa entidade sofreu uma baixa em nossa arrecadação considerável, em torno de 20 mil, com isso continuaremos nossas campanhas de filiação para manter o funcionamento das nossas lutas, funcionamento e manutenção da nossa sede social e sede campestre. Há também várias obras em curso na Sede Campestre e dois eventos grandes que iremos realizar ainda nesse segundo semestre, como o Congresso Municipal e a Festa do Servidor. 

15- Prestação de Contas: Finalizamos nosso primeiro semestre com a segunda Convocação do Conselho Fiscal e Controle Social da Prestação de Contas de Março de 2017 à Maio de 2017, onde será publicado o relatório final da referida Comissão no link do nosso site Sintepp Marabá.

16 - Obras Finalizadas e Entregue aos filiados: No primeiro semestre de 2017 finalizamos:
a - A obra das 3 Churrasqueiras menores individuais, com amplo espaço contendo pias, churrasqueiras, mesas e bancos e identificação das mesmas;

b- A obra do Parquinho Ecológico confeccionado com material sustentável que não agride o meio ambiente;

c- A obra do Parquinho Tradicional de Ferro afixado no chão em concreto;

d- Revitalização da Pintura de Toda Sede Campestre; 

e- Construção de um Dragão de Pneus, Poltronas, Guarda-Sol com Mesas de Bobinas com material sustentável;

f - Aquisição de 2 Brinquedos em formato de Playgroud Polyplay.

17- Obras em Andamento:

a- Estacionamento da Sede Campestre que já está na 3ª etapa de compactação com a colocação da Grama e a cola RRG.

b- Construção da Cozinha Maior com estrutura de depósitos para um melhor atendimento nas festas maiores para nossa categoria.

c - Piso do Tapiri que está em fase final de acabamento, tendo em vista que para construção desta obra não dispomos de material adquirido em Marabá e toda falta de material temos que aguardar chegar de fora do Estado.

d- Academia ao Ar- Livre está em fase de confecção na Prestadora de Serviço e assim que ficar pronta iniciaremos as instalações.



   Amanhã (08/08) todos devem comparecer na Câmara dos Vereadores para acompanhar a Apresentação do Projeto que suprime a Licença Prêmio! DIREITO NÃO SE REDUZ! AMPLIA-SE!Compareça às 8:00 da manhã!

A COORDENAÇÃO

HOMENAGEM DO SINTEPP MARABÁ

   É com muita tristeza que recebemos a informação que o Professor Raimundo da Disciplina de História que estava de Licença para Estudos faleceu em um acidente de carro. Ainda não sabemos as circunstâncias do ocorrido, e lamentamos profundamente sua perda. Que Deus possa confortar neste momento difícil o coração de seus familiares !

A COORDENAÇÃO

sexta-feira, 7 de julho de 2017

Caso Far: Uma Vitória Importante no Ministério Público!


     O SINTEPP, subsede Marabá acompanhou de perto o caso polêmico de quebra-cabeça relacionado ao descredenciamento da Faculdade Reunida - FAR, onde o Ministério Público abriu Inquérito Civil para apurar os fatos relacionados à improbidade administrativa na realização de progressão funcional de professores da Secretaria Municipal de Educação, em decorrência da apresentação da documentação oriunda da instituição de ensino superior.
      Hoje 07/07, o Sintepp Marabá foi comunicado pelo Ministério Público do arquivamento do Inquérito Civil 000240-911/2015 pela inexistência  do ato de improbidade administrativa na conduta dos agentes públicos, em primeiro lugar os servidores públicos lotados na Secretaria Municipal de Educação de Marabá.
     Assim, com as informações colhidas não se constatou, primae facie, elemento primordial para a caracterização de improbidade administrativa, nem a má-fé , a malícia, o dolo, por parte dos professores.

     Confira um trecho do processo:

      "Significa afirmar que quem procura se qualificar para obter vantagens funcionais decorrentes do aprimoramento, não pode estar agindo  sob a intenção de lesar o erário público; assim como a caracterização de improbidade administrativa fica afastada da conduta das servidoras, impedindo, portanto, o ajuizamento de quaisquer ações judiciais, na falta de elemento subjetivo essencial para a caracterização de ato de improbidade administrativa."

   O SINTEPP, subsede Marabá agradece as companheiras que ajudaram a entidade na entrega dos documentos juntados com mais de 8 anexos nos autos do processo que contribuíram para comprovar a boa-fé dos servidores contra quaisquer suposições ou acusações contra as mesmas. Deste modo, pudemos comprovar e nos contrapor nas fls. 132/156 à decisão do Chefe Executivo Municipal, destacando principalmente que os cursos foram realizados com a aquiescência própria Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura Municipal de Marabá, em locais pertencentes ao Patrimônio público, onde várias turmas tinham como paraninfos o próprio prefeito municipal, o secretário de educação e vereadores.
  
   Este arquivamento, sem dúvida é uma grande vitória para as companheiras, que ainda vem sofrendo em silêncio contra todo e qualquer tipo de perseguição e, esta entidade sempre estará disposta a defender nossa categoria.

 
Confira o Processo: 






 "É importante, desde logo, ter a consciência de que a faculdade fornece elementos mínimos ao exercício profissional e melhora o nosso futuro.

A COORDENAÇÃO

HOMENAGEM AO COMPANHEIRO GILMAR HERMISDORFF!



   A Coordenação do SINTEPP, subsede Marabá, vem a público externar nossos profundos sentimentos com a despedida do nosso companheiro Gilmar Hermisdorff. 
   Que deus conforte os corações dos amigos e familiares do companheiro que desempenhava sua função no serviço público como Agente de Portaria.
     Gilmar sempre foi um guerreiro e participava ativamente dos movimentos. Conhecido como um brincalhão por onde passava com os amigos e familiares despertando alegria e sorrisos.
      Que deus conforte a família e os amigos nesse momento tão difícil para todos nós.


A COORDENAÇÃO
 
   

segunda-feira, 3 de julho de 2017

Resultado da audiência de conciliação: salário de dezembro/2016


        Hoje, 03/07/2017, ocorreu a Audiência de Conciliação entre o SINTEPP/Marabá e a Prefeitura Municipal de Marabá sob a presidência do Desembargador Luiz Gonzaga da Costa Neto, do Tribunal de Justiça do Estado do Pará, onde o mesmo destacou que o cerne da questão seria uma solução para o pagamento dos vencimentos da competência dezembro/2016. O Desembargador ainda pontuou que, mesmo sendo uma dívida deixada pelo governo anterior, trata-se de uma verba alimentar que exige uma atuação célere do poder judiciário e que, em razão do princípio da impessoalidade que rege a administração pública, a dívida é do Município e este não pode se furtar, inpendentemente de prefeito, a quitá-las.

      A primeira proposta apresentada pelo Prefeito Tião Miranda foi de pagar o débito (vencimento da competência dezembro/2016) em 22 (vinte e duas) parcelas de forma escalonada no período de julho/2017 a abril/2019, sendo que em uma tabela escalonada os servidores ficariam subdivididos com parcelamentos diferenciados. Por exemplo:

·        Lote de Servidores A* – receberiam em 3 vezes
·        Lote de Servidores B* – receberiam em 6 vezes
·        Lote de Servidores C* – receberiam em 8 vezes
·        Lote de Servidores D* – receberiam em 10 vezes
·        Lote de Servidores E* – receberiam em 12 vezes
·        Lote de Servidores F* – receberiam em 22 vezes

       O SINTEPP/Marabá contestou essa proposta em razão do período de pagamento ser muito extenso e os servidores seriam penalizados pelo tempo e parcelamento prolongado. A contínuo, fez uma contra-proposta da utilização do recurso do Fundeb no valor de R$9.958,226,82 para pagamento de 50% (cinquenta por cento) da folha com os outros 50% (cinquenta por cento) parcelados de 4 (quatro) vezes. No entanto o Prefeito Tião Municipal não aceitou nossa proposta sob a justificativa de que já pagou aproximadamente R$23.000.000,00 (vinte e três milhões) de dívidas deixadas pelo governo anterior e que tem feito o esforço de separar 1/12 (um doze avos) a cada mês para garantir o pagamento do 13º (décimo terceiro) salário, razão pela qual já efetuará o pagamento de 50% (cinquenta por cento) do 13º salário no dia 07/07/2017.

     Diante do impasse, a Prefeito apresentou a segunda proposta, que seria o pagamento em 14 (quatorze) parcelas no período de julho/2017 a agosto/2018 também de forma escalonada e com parcelamentos diferenciados. Por exemplo:

·        Lote de Servidores A* – receberiam em 3 vezes
·        Lote de Servidores B* – receberiam em 6 vezes
·        Lote de Servidores C* – receberiam em 8 vezes
·        Lote de Servidores D* – receberiam em 10 vezes
·        Lote de Servidores E* – receberiam em 12 vezes
·        Lote de Servidores F* – receberiam em 14 vezes

    Novamente houve impasse, pois o SINTEPP/Marabá não aceitou essa proposta e sugeriu que já no dia 07 de julho o Governo pagasse 50% (cinquenta por cento) da competência dezembro/2016 (ao invés de pagar os 50% do décimo terceiro) e dividir o restante em 4 (quatro) parcelas, deixando o 13º salário apenas para novembro e dezembro de 2017.

    Neste instante, o Prefeito Tião Miranda afirmou que é tradição de suas gestões efetuar o pagamento da metade do 13º salário já no mês de julho e que ele estava fazendo isso como forma de amenizar o que os servidores não receberam referente a dezembro/2016.

    Diante deste novo impasse, o Prefeito refez a proposta para pagamento em 12 (doze) parcelas com o pagamento em formato de lotes (conforme já destacado anteriormente). Assim, os servidores seriam pagos em lotes de período em período, mas alguns lotes de servidores só iriam começar a receber o pagamento de forma parcelada a partir de janeiro/2018. O Prefeito também afirmou que esta proposta estava no seu limite de capacidade orçamentária.

    Com o novo impasse, o SINTEPP/Marabá fez nova contra proposta baseada no pagamento em 12 (doze) parcelas. Nisso, propusemos o pagamento em 12 (doze) parcelas fixas no período de julho/2017 a junho/ 2018 em folha de pagamento suplementar para evitar novos descontos de imposto de renda e previdência, por exemplo.

    Diante dessa proposta, o Desembargador Luiz Gonzaga da Costa Neto fez o encaminhamento por esta proposta, ou seja, o pagamento em 12 (doze) parcelas fixas e sucessivas no período de julho/2017 a junho/2018 em folha de pagamento suplementar.

     Há de se destacar que, apesar de que muitos servidores contestarão esse acordo, o fato é que saímos com mais um ponto de pauta superado e resolvido, onde, apesar do parcelamento, os servidores poderão fazer seus planos e saber que receberão seus vencimentos, inclusive em folha suplementar para evitar novos descontos.
Também é importante frisar que se não chegássemos a um acordo teríamos uma nova batalha judicial pela frente e sem previsão de solução, uma vez que, mesmo diante de decisões favoráveis, o Governo Municipal poderia recorrer das decisões e postergar o pagamento.

     Também é importante destacar que o Desembargador Luiz Neto elogiou o SINTEPP por ter cumprido a decisão liminar que declarou a abusividade de nossa greve por entender que estamos em um estado democrático de direito e que diante de uma decisão judicial que desagrada há o direito à ampla defesa, incluindo a interposição de recursos. Também disse que percebeu que as partes (Sintepp e Governo Municipal) tem um diálogo muito respeitoso e que basta boa vontade para que as divergências sejam solucionadas sem a intervenção do Poder Judiciário. Por fim, pediu que as partes cheguem a um consenso sobre os pontos que motivaram a deflagração da greve, inclusive com possibilidade de homologação de um acordo.

    Quanto a este ponto, o SINTEPP/Marabá destaca que é sua política buscar uma solução administrativa para os impasses, e que só recorre ao Poder Judiciário em razão do Governo Municipal não apresentar propostas concretas para solucionar os pontos de pauta, a exemplo do pagamento dos vencimentos de dezembro/2016 e do valor do piso salarial de 2017, entre outras demandas.

Marabá-PA, 03 de julho de 2017. 


A Coordenação


domingo, 2 de julho de 2017

Inicio da Nova Obra da Churrasqueira Maior e Cozinha Principal!

   A obra já começou! A Churrasqueira maior será construída com uma ampla cozinha. Assim, que terminarmos a Construção da Churrasqueira maior, retornaremos para as outras 3 Churrasqueiras menores.
Acompanhe as fotos da nova Obra!

Nossa Churrasqueira era assim


Era assim a lateral de atendimento da churrasqueira

Quebramos tudo e iniciamos a obra

Veja o início da obra, já subindo os tijolos com nova fundação.

Aos poucos sendo construída




Olhar pela Lateral

Olhar de outro ângulo
 

2ª Etapa de Compactação do Estacionamento da Sede Campestre!


   A Obra continua com a 2ª compactação do solo do Estacionamento do Sintepp Marabá, ainda faltam muitas etapas, mas essa inicial já mudou e muito a frente do nosso clube. Acompanhem as fotos!

 


A COORDENAÇÃO

Prestação de Contas com o Conselho Fiscal e o Controle Social

    Na última sexta-feira (30/06) ocorreu a segunda prestação de contas do Sintepp Marabá do período de Março/17 a Maio/17 com as devidas sugestões e alterações. Ainda nesta semana publicaremos o relatório do Conselho e Controle.

     Toda sugestão e crítica é sempre bem-vinda para melhorar nossa prestação de contas e garantir a transparência dos recursos aos nossos filiados.

     Agora, a prestação segue para os seus encaminhamentos, como reunião de diretoria, conselho de representantes e assembleia.

A COORDENAÇÃO



PARCERIA DO SINTEPP E DA RDC FÉRIAS


   Iniciamos uma parceria com a RDC Férias que atualmente trabalha há muitos anos com pacotes de viagens para qualquer lugar do Brasil e do Mundo e ontem (01/07) durante o Tributo às raridades da Música Brasileira, com Raul Seixas e Belchior, o representante da RDC doou 100,00 (cem reais) para sortear entre os filiados presentes e também já conseguimos um Pacote de Viagem que iremos sortear no segundo semestre para os nossos filiados. 

Venha conhecer o Sintepp Marabá, Filie-se e Participe dessa promoção!

A COORDENAÇÃO  

Litoral Sul da Bahia
 

TODO APOIO E SOLIDARIEDADE AO COMPANHEIRO WENDEL !

   


      
      O Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Pará, Sintepp Marabá expressa sua solidariedade e defesa ao valoroso companheiro Wendel Bezerra pelos ataques que vem sofrendo nas redes sociais.
    Repudiamos as calúnias e difamações que estão sendo propagadas pela servidora Edilene Brito contra o coordenador Wendel Bezerra nos meios de comunicação, face e whatsap, por entendermos que o companheiro tem uma grande contribuição à frente do Sintepp Marabá.
    O Companheiro Wendel aceitou o desafio de assumir o sindicato, após recomposição turbulenta em 2009, com os problemas relacionados à Dionísio naquela época. Em 2010 foi eleito e em 2013 foi reeleito na Coordenação Geral junto com Tatyana dos Santos do Sintepp subsede Marabá.
   Nesses últimos 6 a 7 anos alcançamos muitas conquistas relacionadas a nossa carreira e aos cuidados com o patrimônio da entidade.
     A aprovação do nosso Plano de Carreira em 2011, a eleição direta nas escolas, a avaliação de desempenho mais democrática, os novos enquadramentos e valorização dos trabalhadores do apoio devem ser lembrados sempre, pois fatos como estes representam grandes conquistas para os trabalhadores em educação.
      A mesma servidora em questão, levantou a bandeira de Tião Miranda na campanha, pontuando que esse prefeito iria resolver os problemas da cidade. Na época da campanha eleitoral do ano passado,  ela trabalhava mídias de propaganda para o Tião, e agora o seu "padrinho" depois de eleito, corta o seu salário, descompacta seu vencimento para um novo enquadramento menor e a culpa ainda é dos sindicalistas?
     Se, hoje há uma enorme prejuízo na vida financeira dos servidores e da população em geral, a culpa é do Prefeito Sebastião Miranda e seus 17 vereadores que não tem compromisso com a educação e muito menos com os servidores que carregam nas costas a responsabilidade de desenvolver uma educação de qualidade em nosso município.
     Acusar e difamar os sindicalistas de fazer acordos com o governo sem provas é oportunismo político e já desafiamos a servidora e qualquer outra pessoa a nos provar o "suposto acordo" entre sindicalistas e prefeitura.
    As comissões estão amparadas no RJU, lei 17.331/08 reformulada pelo Prefeito Tião Miranda em 2008, e antigamente somente os membros do Governo recebiam pelo Trabalho Técnico extra e, depois de muita luta os sindicalistas começaram também a receber.
      Estamos tranquilos e dispostos a fazer qualquer esclarecimento acerca do assunto e esperamos maturidade e respeito aos companheiros coordenadores do Sintepp Marabá.

 A COORDENAÇÃO
    


sexta-feira, 30 de junho de 2017

NOTA SOBRE AS COMISSÕES

    

    Como, já é do conhecimento de todos, as Comissões de Trabalho Especiais sempre funcionaram no município, porém algumas foram extintas, modificadas e outras mantidas.

   Neste ano, foi reeditada a Comissão de Acompanhamento de Gestão Escolar, que já vinha desenvolvendo um trabalho nas escolas, e, por incrível que pareça, o governo manteve a mesma à custo, também de muita insistência e luta de diversos companheiros que compreendem que o processo de Gestão Democrática necessita ainda melhorar e muito.

    Se, a Semed desde o governo passado realmente fizesse o seu papel com relação ao Processo Democrático nas Escolas, não precisaríamos de nenhuma comissão para tocar os trabalhos referentes aos problemas que todos os dias surgem nas escolas.

     Talvez, a forma de como foi publicada nos grupos de whatsap e colocada a questão de uma gratificação na comissão tenha trazido sentimentos inversos em meios aos cortes de salários que estamos vivendo. Compreendemos o direito de opiniões contrárias à respeito do assunto, mas não aceitaremos qualquer áudio ou texto em grupos de Whatsap que tentem denegrir a imagem de nossos coordenadores, como se os mesmos tivessem ido atrás de alguma bonificação ou estivesse fazendo acordos com o Governo Tião Miranda.

   Para nos respaldar de qualquer imoralidade e acusações infundadas, desafiamos os colegas a demonstrarem qualquer prova sobre o "suposto acordo entre sindicalistas e prefeitura sobre a comissão", mas também para quebrar esse discurso, afirmamos o que todos já sabem, Que o Governo Tião Miranda não faz acordos, ainda mais com o Sintepp, é que não faz mesmo! Tanto prova isso, que os Sindicatos (SINTESP e SERVIMAR) tem 2 liberados e o SINTEPP só tem uma liberação. Por que Será?

     Portanto, para acabar de uma vez por todas com qualquer polêmica sobre as famosas comissões, debateremos e encaminharemos esse fato em Assembleia Geral com nossa categoria de forma muito tranquila, justamente porque uma parte da nossa categoria ainda é muito imatura para lidar com esse tema, e acaba tratando os colegas do sindicato de forma desrespeitosa com uma profunda falta de conhecimento sobre a Legislação do nosso município e principalmente, as que regem à Educação. 

"PROMOVA RESPEITO E VERÁS OS SEUS VALORES RESPEITADOS"

A COORDENAÇÃO
      
         
    
    


INFORMATIVO SEDE CAMPESTRE


CME SE MANIFESTA COM RELAÇÃO AS FÉRIAS DOS PROFESSORES DA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO


EMENDAS JÁ!


quinta-feira, 29 de junho de 2017

EM MARABÁ OS PROFESSORES AMARGAM OS SALÁRIOS CORTADOS!


INFORME SINTEPP: CORTES NOS SALÁRIOS!


   




Conforme, todos já esperavam, após a votação desastrosa do PCCR no dia 23/05 e a sanção do Prefeito Sebastião Miranda Filho, os cortes vieram no salário de Junho/2017 e já estão disponibilizados os contra-cheques dos professores que foram atingidos com o projeto da maldade na vida dos servidores.

   No dia, 12/06 publicamos que os cortes sairiam ainda no mês de junho, com o adicional de 1/3 de férias, que de certa forma traria uma maquiagem nos nossos contra-cheques e assim aconteceu, que inclusive no informativo oficial pontuamos que estivemos na Semad para alertar sobre a diferença salarial do 1/3 de férias do salário-base de Janeiro a Maio com uma diferenciação do 1/3 do novo salário-base de Junho com os cortes para não haver equívocos.

   Com esta celeuma, solicitamos aos companheiros que foram atingidos pelos cortes brutais em seus vencimentos, para se dirigirem ao Sintepp Sede Social na Velha Marabá munidos da seguinte documentação:

1- Termo de Posse
2- Portaria de Progressão ( Todas as Portarias de Progressão para NI, NII e NIII)
3- Contra-Cheque de Maio/2017
4- Contra-Cheque de Junho/2017

   Os documentos serão utilizados na Ação Irredutibilidade Salarial, onde podemos comprovar a redução de nossos vencimentos, como Adicional de Tempo de Serviço e Promoção Horizontal.

    Adiantamos, que no Pagamento do Salário de Julho/2017 as coisas irão piorar de vez, pois não teremos mais a maquiagem do terço de férias, e provavelmente as aulas nem iniciam, pois nossos companheiros não conseguirão nem pagar as contas. 

   Quando nos manifestamos contrários à votação no dia da sessão, ainda teve vereador que esnobou da cara dos professores, outros chegaram a dizer que votaram e votariam novamente nesse projeto maldoso e alguns até tentaram impedir o uso da tribuna solicitado pelo Sintepp em tempo hábil à casa. 

   Se hoje nosso salário está cortado e reduzido, a culpa é sem dúvida, do Prefeito Tião Miranda, mas também dos 17 vereadores que votaram o projeto e retiraram nossos direitos conquistados ao longo de anos na educação, pisando no chão da escola todos os dias para desenvolver uma educação de qualidade no nosso município.

# POLÍTICOS NÃO SÃO ETERNOS E OS PIORES NÃO IRÃO PERDURAR POR MUITO TEMPO!


A COORDENAÇÃO

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A COORDENAÇÃO

quarta-feira, 28 de junho de 2017

POLÊMICA: CALENDÁRIO LETIVO 2017



Com base, nas últimas confusões e questionamentos acerca do Calendário Letivo da Rede Municipal de Educação de 2017, algumas informações foram desencontradas, porém outras totalmente justas e dentro do que a legislação trabalhista permite até o momento, pois o Governo ilegítimo de Temer ainda não conseguiu acabar com o nosso direito ao gozo das férias.
Portanto segue abaixo as duas documentações que estamos encaminhando à Semed e ao Conselho Municipal de Educação, já pontuando a garantia das férias de 30 dias e o dia de início das férias. Confira abaixo:

Ofício à SEMED:

Ofício nº 165. /2017


Marabá (PA), 28 de junho de 2017.


Ao
Senhor Luciano Lopes Dias
Secretário de Educação do Município de Marabá
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
MARABÁ-PA

Assunto: Férias dos Professores da Rede Municipal de Educação.

Prezado Senhor,

Ao cumprimentá-lo, pontuamos que o Calendário Letivo de 2017 que foi aprovado, contém problemas que esbarram nas Férias dos Professores, conforme a seguir:
- Como as Férias se iniciarão no Sábado (01/07) que é o descanso remunerado dos servidores. As férias não podem iniciar nos sábados, domingos ou dia de compensação de repouso semanal, conforme o Precedente Normativo TST nº 100, sendo assim o início das férias deve ser em dia útil. Como já sabemos, que várias escolas já se organizaram, pontuamos a seguinte proposição:
1- Que as férias iniciem no dia 03/07 com retorno no dia 02/08, garantindo assim que o início das férias seja em dia útil.
Encaminharemos a nossa proposta também para o Conselho Municipal de Educação, órgão responsável pela construção e deliberação sobre o Calendário Letivo de Ensino da Rede Municipal de Educação.



                      Certos de sermos atendidos, desde já agradecemos.

JOYCE CORDEIRO REBELO
COORDENADORA GERAL
SUBSEDE MARABÁ
   
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Ofício ao CME:

Ofício nº 166. /2017


Marabá (PA), 28 de junho de 2017.


Ao
Hildecy Ferreira de Araújo
Presidente do Conselho Municipal de Educação
CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
MARABÁ-PA

Assunto: Férias dos Professores da Rede Municipal de Educação.

Prezado Senhor,

Ao cumprimentá-lo, solicitamos que o Conselho Municipal de Educação se manifeste com relação  ao Calendário Letivo de 2017 que foi aprovado e ao Gozo das Férias dos Professores, tendo em vista que recebemos várias reclamações, e ao tentar entrar em contato com a Semed, a mesma ponderou que aguardará o Conselho Municipal de Educação se manifestar sobre a situação a seguir:
- Como as Férias se iniciarão no Sábado (01/07) que é o descanso remunerado dos servidores. As férias não podem iniciar nos sábados, domingos ou dia de compensação de repouso semanal, conforme o Precedente Normativo TST nº 100, sendo assim o início das férias deve ser em dia útil. Como já sabemos, que várias escolas já se organizaram e pontuamos a seguinte proposição:
1- Que as férias iniciem no dia 03/07 com retorno no dia 02/08, garantindo assim que o início das férias seja em dia útil.
Aguardamos a posição do Conselho Municipal de Educação, o quanto antes, para repassar para as escolas, e as mesmas terem tempo para repassar para a Comunidade Escolar o dia do retorno das aulas.

                      Certos de sermos atendidos, desde já agradecemos.

JOYCE CORDEIRO REBELO
COORDENADORA GERAL

SUBSEDE MARABÁ