segunda-feira, 30 de janeiro de 2017

REORGANIZAR AS LUTAS PARA ENFRENTAR OS NOVOS DESAFIOS DE 2017!

Momento abertura da Assembleia

     Aconteceu hoje, 30/01 assembleia geral da rede municipal de Marabá, que reuniu os trabalhadores em educação, na sede campestre do Sintepp, às 16:30 para debater e deliberar sobre a seguinte pauta: 1- Informes Gerais; 2- Pagamento do Salário de Dezembro; 3 - Pagamento do Visa Vale; 4 - Ações na Justiça; 5 - Piso Nacional do Magistério; 6 - Horas-extras dos Agentes de Portaria; 7 - O que houver: Auxiliares e Secretários de Escolas e Plano de Lutas 2017. 

Momento Concentração


    Ainda na etapa de informes, foram pontuados conforme reunião de diretoria os últimos encaminhamentos que serão efetuados em nossa agenda de luta, como: 

1 - O I Seminário de Formação Sindical, sob o tema da " Conjuntura Política Nacional e seus reflexos nos Estados e Municípios na primeira quinzena de Março; 
2- O atendimento jurídico do Sintepp que se mantém as quintas-feiras a partir das 14:30 da tarde; 
3- A Campanha de Filiação que inicia o ano de 2017 na assembleia e nos meios virtuais, sendo que ao final serão sorteados vários brindes para os filiados presentes; 
4- A Campanha Salarial de 2017 que inicia paralelo à campanha de filiação, sendo que estamos terminando a confecção de nosso Jornal para iniciar nossa campanha e debate nas escolas pelo pagamento do Piso de 2017.
5 - Os primeiros Ciclos de Formação Sindical por núcleos que iniciarão a partir do núcleo Velha Marabá, como forma de melhor formar, politizar e compreender as leis que regem nosso município, na quinzena de fevereiro;
6- A retomada do II Seminário de Gestão Democrática como formar de se contrapor a lógica em curso implementada nas três esferas de educação bancária e gerencialista.
7 - A articulação junto a Greve Nacional convocada pela CNTE.
8 - O 1º Grito de Carnaval que será no dia próximo sábado 04/02, na Sede Campestre.

Início do Credenciamento


Foram sintetizadas as últimas reuniões com a Mesa de Negociação e a SEMED, onde foram elencados os seguintes pontos: 
 - Documento inicial à SEMED que reivindica 30 pontos de negociação com a categoria que deve ser o espelho do Nosso plano de Lutas para 2017;
 - Novo Piso já em fase de discussão com a SEMED, sendo preparado o impacto financeiro;
 - Garantia da lotação dos Secretários conforme a jornada de trabalho do ano passado de 2016;
 - Processo Seletivo para área docentes dos contratados, como forma de diminuir a indicação dos políticos;
 - Horas- extras dos Agentes de Portaria referente à Janeiro que está aguardando autorização do Prefeito Tião Miranda, pois elas não são privilégios e sim necessidade do serviço público. Ressaltando que foi solicitado uma Folha Suplementar, e os agentes de portaria estão aguardando esse pagamento, pois necessitam dos seus salários, uma vez que trabalharam e querem receber.
 - A discussão sobre os concursados da zona rural e a forma que o governo pretende iniciar esses procedimentos que estão sendo noticiados e irão arrumar mais problemas para eles mesmos.
 - Conforme, o governo o pagamento cai no dia 31/01 referente ao pagamento de Janeiro.
 - O Sintepp orientou o governo a pagar parte do salário de dezembro com o recurso do Fundeb referente a 2016, para não jogarem a dívida mais pra frente e se enrolarem para pagar depois.
- O Visa vale e as horas extras atrasadas serão discutidos na próxima Mesa de Negociação, tendo em vista que a última foi cancelada.
 - A minuta do Pccr será apresentada para o Sintepp e será convocada a categoria para iniciar os debates de reformulação.

Momento Mesa de Brindes e Sorteios


    Foi aberto para o plenário, onde houve várias intervenções, com dúvidas, perguntas a serem sanadas, como no caso das portarias não assinadas pelo governo anterior, a questão dos bancos e a licença para estudos.
Momento do Credenciamento em movimento



    Ao final, foi ratificada a disposição de lutas de todos os presentes para enfrentar o "velho" governo, mas que agora volta a governar com outros mecanismos de controle, pressão e reivindicação social.

   Finalizamos a assembleia com o sorteios dos brindes para os nossos filiados!
Momento da Mesa


Vamos à Luta! Dada a largada para o início de nossa Campanha Salarial de 2017 com unificação e organização!



Momento da Assembleia





A Coordenação


sábado, 28 de janeiro de 2017

SINDICATO ME ORIENTA ? O QUE DEVO FAZER ?

   
  

     Nos últimos anos houve um aumento significativo do número de servidores que tem procurado nossa entidade sindical, seja para tirar uma dúvida, solicitar atendimento ou encaminhamento de alguma situação trabalhista/profissional ou para conhecer nosso espaço e se filiar.

     Os casos que chegam até o conhecimento do Sintepp, subsede Marabá, são dados a devida atenção para seu encaminhamento. 

Todos os pedidos de atendimento são imediatamente distribuídos por setores, entre eles aos coordenadores responsáveis pelas demandas, o jurídico, o atendimento simples até o mais complexo.

    Infelizmente, sabemos que ainda há casos de assédio moral nos locais de trabalho. E as pessoas que mais cometem assédio, ficam chateadas quando o servidor procura o atendimento e proteção do Sintepp. Que coisa incrível isso!

    Agora, perguntamos, como você se sentiria: 

- Se o seu superior chegasse no dia de trabalho e colocasse que sua jornada de trabalho aumentaria ou mudaria de horário, independente se você quiser ou não, ou sem nenhuma discussão prévia?

- Se você chegasse ao trabalho e se deparasse com vários relatórios contra você, aos quais você nunca participou de nenhuma reunião?

- Se você, em um belo dia de trabalho se visse obrigado a assinar uma remoção contra sua vontade?

- Se de repente você começa a perceber um tratamento diferenciado dos demais colegas de trabalho.Os colegas são tratados com educação e tranquilidade e a você resta o tratamento voltado à aspereza, e até de responder, com caras de bocas e grande insatisfação. 

- Se você começa a ser cobrado por algo que nunca foi lhe repassado.

- Se você é avaliado profissionalmente na frente de outros colegas.

- Se sua lotação estiver atrelada ao seu desempenho profissional para se manter naquele local de trabalho.

- Se seu superior faz exposições públicas a seu repeito.

- Se você é usado com referência para determinadas "brincadeirinhas preconceituosas" corriqueiramente.

- Se você acerta alguma coisa com seu superior e depois ele finge, dá um de doido e esquece o que foi acertado e muda tudo, e no final finge que não lembra de nada que foi acertado.

     Essas são algumas perguntas de situações que acontecem, e para caracterizar o Assédio Moral os trabalhadores devem estar exposto em situações humilhantes, constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante sua jornada de trabalho. Não podemos confundir um Ato de humilhação com o Assédio Moral, mas independente se é um ato ou assédio, devemos combater severamente, por ser um tipo de violência que tem efeitos impactantes na vida dos servidores.

    Por isso, não durma no ponto! Como estamos acostumados a lidar com esses problemas, sempre reconhecemos imediatamente o Ato Humilhante e o Assédio Moral! 

  Procure o seu sindicato para tirar dúvidas, saber como está sua saúde, principalmente no aspecto psicológico e encaminhar os problemas juridicamente/ que você está passando no local de trabalho! 

Não se Cale! Corra atrás dos seus direitos e ponha esse sujeito (a) no lugar dele (a)! Não deixe essa força invisível destruir sua vida!

"Quando dei por gente a primeira vez, num sertão distante no tempo, profundo na geografia do país, já havia um tempo negro entre nós, e a força já fazia conosco o mal que a força sempre faz." - Galos, noites e quintais, BELCHIOR.

A COORDENAÇÃO

    

terça-feira, 24 de janeiro de 2017

Acompanhamento Sindical das Progressões!

     Desde a última sexta-feira 20/01 fomos surpreendidos com a notícia da falta de assinatura do Ex - Prefeito João Salame nas Portarias de Progressões dos professores que obtiveram a mudança de padrão no ano de 2015 e de lá pra cá, não paramos um minuto sequer, com as idas na Semad e Progem, bem como na orientação com os nossos servidores que ainda não receberam seu referido documento.
    É importante destacar, que a solicitação que a SEMED está fazendo das Portarias são referentes ao recadastramento e será garantida a lotação dos servidores no nível da carreira atual de cada servidor, conforme o nosso PCCR, sem qualquer prejuízo a carga horária individual.

Relembrando nossa história

     No ano de 2015 foram feitas diversas negociações de inclusão e debates sobre o pagamento dos retroativos, inclusive no segundo semestre para quem lembra o enquadramento dos servidores do segundo semestre foi diferente do enquadramento dos servidores do primeiro semestre, tendo em vista os recursos que estavam previstos no segundo semestre. Assim, a listagem dos meses de Agosto à Dezembro iriam ser incluídos de forma paulatina.
   Da listagem total que conseguimos, a única suspensa, foi a listagem do mês de dezembro de 2015, quando começou o pesadelo, com um Sr. chamado de Inocêncio, que começou a ir para os canais de televisão com um discurso difamatório contra os professores.
    Ontem 24/01, depois de reunirmos com a SEMAD, fomos em busca da PROGEM, onde pudemos esclarecer ao Procurador Absolon Mateus, como se dá as formas de progressão no nosso município, que conforme o PCCR Lei 17.474/2011, ocorre de forma automática, independente de assinatura ou confecção de portaria, pois esta parte burocrática depende, única e exclusivamente da secretaria de administração, uma vez que o servidor quando prepara sua documentação, passa por todos os trâmites burocráticos legais na conferência e detalhamento do processo montado via requerimento do órgão de lotação. Ao final, ficamos de encaminhar todas as documentações que embasam nossas progressões e as negociações e hoje 24/01 protocolamos o ofício anexado ao texto abaixo.

    
O Papel da Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional (CADF)

     No último governo, foi instalada uma Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional, que tinha o papel de fazer toda e qualquer verificação sobre as documentações apresentadas pelos servidores no pedido de mudança de padrão.
   Foram pacotes e mais pacotes de análise feita por esta Comissão, que ficavam os dois turnos de trabalho frente a um monte de papelada, sem sequer ter em um sistema computadorizado todo trabalho de análise, restando aos membros da Comissão o exercício do trabalho manual.
   Ao final, a mesma Comissão tinha ainda, o dever de elaborar individualmente o relatório/parecer de cada servidor decidindo se o mesmo estava apto à mudar de nível ou não, sendo assim todos os colegas que estão com as portarias, assinadas ou não, foram incluídos na folha de pagamento mediante a negociação estabelecida com o governo na época e parecer favorável de deferimento da comissão, conforme regulamenta nosso PCCR. 



"Quem não se movimenta, não sente as correntes que o prendem "
Rosa Luxemburgo


 A Coordenação
   

FESTA DA CERVEJA


ATENDIMENTO DE BASE: VENHA CONHECER O NOSSO ESPAÇO !


      Nesse período que se abre em meio à conjuntura é necessário ainda mais nossa organização e mobilização frente às diversas demandas que surgem no nosso dia-a-dia, justamente por conta da movimentação do Governo Tião Miranda (PTB) que tem realizado algumas entrevistas colocando sua opinião sobre a situação de Marabá, sobretudo destacando o nosso PCCR.

    Estamos nesse período fazendo o atendimento de nossos filiados diariamente e também dos que não são, mas estes últimos perceberam que a conjuntura municipal tem impulsionado à procura de nossa entidade sindical no intuito de procurar realmente quem defende os nossos direitos, se filiando e potencializando a possibilidade de êxito nas reivindicações por melhores condições de trabalho.

    Isso é bom, por isso precisa ser compartilhado com a nossa categoria pois fortalece e unifica ainda mais a nossa luta por uma educação de qualidade, mas também nos engrandece com os novos desafios que temos que trilhar nos próximos meses. 
    
    No dia 30/01 queremos realizar uma ampla assembleia e com grande representatividade para demonstrar nossa força, coragem e determinação, pois estamos dispostos a lutar por direitos conquistados à duras penas ao longo dos últimos anos.

   JUNTOS SOMOS MAIS FORTES! SINDICALIZE-SE!

A COORDENAÇÃO

quinta-feira, 19 de janeiro de 2017

30 HORAS JÁ! SECRETÁRIOS ESCOLARES E AUXILIARES GANHAM VOZ!


            No dia 19 de janeiro, a equipe do Sintepp se reuniu com o secretário da educação, secretário adjunto e o diretor do DRH da Semed, a fim de expor a atual situação dos servidores lotados como secretários escolares e auxiliares de secretária. Participaram da reunião, um grupo de secretários escolares e representantes da classe, com Adaão dos Santos, João Marcelo Marinho de Oliveira e Jéssica Alves da Silva.

            Durante a reunião, foi discutido os efeitos colaterais que seriam causados pela redução de servidores na secretaria, estabelecida pela portaria de lotação 2017, além da obrigatoriedade do servidor lotado como secretário escolar trabalhar 8 (oito) horas diárias.

            Ficou acordado que a gestão faria uma análise acerca da economia de gastos que essa redução de servidores faria nas despesas públicas e um levantamento da quantidade de auxiliares de secretaria necessários para lotarem as unidades escolares de Marabá, no entanto independente da análise que será feita, foi decidido a suspensão do artigo 19 e 20 da Portaria 002/2017-GS que regulamenta a jornada e lotação dos Secretários de Escola e seus Auxiliares, conforme a seguir:

           Ficou acordado que:

1- A lotação dos secretários escolares e auxiliares de secretaria poderá ser realizada de acordo com as regras contidas na portaria de lotação de 2016, onde será lotado 1 (um) secretário escolar por unidade escolar acima de 100 (cem) alunos e 1 (um) auxiliar de secretaria a cada 8 (turmas). Lembrando que os servidores concursados como auxiliares de secretaria possuem prioridade na lotação, em relação aos servidores readaptados;
2- A carga horária de 8 (oito) horas para o secretário escolar está suspensa temporariamente, até a reformulação do PCCR;
3- Caso ainda haja vaga nas secretarias das unidades escolares, os professores readaptados poderão ser lotados nas secretarias, até reformulação do PCCR, onde serão criados cargos para que os mesmos atuem de acordo com sua formação, valorizando assim o seu trabalho.

         A questão de hoje debatida foi de extrema importância para os companheiros, pois requer um debate antecipado sobre as medidas que o governo está implementando. Não podemos aceitar que se altere a vida profissional de cada servidor sem debate prévio. Sabemos que qualquer tipo de alteração na carga horária e na forma de lotação de qualquer profissional causa grandes prejuízos, além de financeiros, sejam eles de organização e do acarretamento de uma maior demanda de trabalho, ocasionando uma precarização no ambiente de trabalho, resultando mais à frente na insatisfação do trabalhador e no adoecimento precoce de determinadas doenças. 

Por isso, vamos manter nossa organização e ir em busca de solução o quanto antes!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

A COORDENAÇÃO



 
 


Jéssica Alves da Silva - Secretaria Escolar  da Escola Teresa de Castro Aquino Silva
João Marcelo Marinho de Oliveira - Auxiliar de Secretaria do NEI Maria da Consolação
Joyce Cordeiro Rebelo - Coordenação Geral SINTEPP Marabá

INFORMATIVO SOBRE O CONVÊNIO UNIMED


sexta-feira, 13 de janeiro de 2017

SEM AVANÇOS!
































Aconteceu ontem, dia 12/01 reunião da Mesa de Negociação com a presença do vice-prefeito Tony Cunha, Secretários e Representantes do SINTEPP, SINTESP e SERVIMAR, no gabinete do Prefeito, onde se debateu uma extensa pauta de 16 pontos, entre elas as principais eram: Restabelecimento da Mesa de Negociação Permanente; Salários atrasados do mês de dezembro; Plantões atrasados; Horas extras atrasadas; Vale Alimentação atrasado, Pagamento do Retroativo do reajuste dos servidores de nível médio entre outras. 

A reunião iniciou com uma breve exposição do governo acerca do relatório da Comissão de Transição sobre as dívidas deixadas pelo Governo João Salame (PMDB), que superou a casa dos 145 milhões, isso sem contar com as dívidas dos fornecedores que também ainda estão em fase de levantamento. As dívidas não são somente com pessoal, fornecedores, consignados, visa vale, mas também com a Rede Celpa, que com o acordo com a empresa de energia bate na casa dos 724.111,20 mil/ mês de parcelas negociadas, restando 16 a vencer.
Ainda há também, o caso de vários precatórios que o gestor é obrigado a pagar com um passivo de 14 milhões.

O Governo atual de Tião Miranda (PTB) e Tony Cunha (REDE) inicia ainda meio perdido a tantas confusões deixadas pelo governo anterior. Durante a reunião, enfatizou que precisa de mais tempo para ver como se comporta a máquina pública à medida que os recursos vão entrando nos cofres.
A única proposta apresentada pelo governo atual é a dos vencimentos referentes ao seu governo do inicio de janeiro de 2017, que estarão na conta do servidor no dia 30/01. E, as outras pautas não houve avanço de nenhuma, sob a justificativa dos recursos.

Sintepp destacou que ainda há recurso do Fundeb para cair na conta até o final de Janeiro, referente ao ano de 2016, e com isso daria para sanar o salário de dezembro dos servidores da educação, além do governo complementar o restante com recurso próprio.

A próxima rodada de reunião da Mesa de Negociação será dia 27/01 para novamente debater e encaminhar as pautas que voltarão a serem discutidas, principalmente os salários de dezembro, horas-extras, visa vale e transporte atrasados.

#VAMOS FICAR EM ALERTA#

#INICIANDO A NOSSA CAMPANHA SALARIAL 2017#

A COORDENAÇÃO

terça-feira, 10 de janeiro de 2017

MANUTENÇÃO DAS PISCINAS NA SEDE CAMPESTRE


CONVOCATÓRIA - ASSEMBLEIA GERAL.


PACIÊNCIA TEM LIMITE! VAMOS À LUTA!

SINTEPP - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO PARÁ, SUBSEDE MARABÁ, convoca todos os trabalhadores em educação pública da rede municipal para Assembleia Geral na câmara dos vereadores, para cobrar os salários atrasados ( novembro e dezembro), dinheiro retirado pelo gestor anterior, visa vale atrasados,  além de cobrar explicações sobre o pacote de maldades do governo atual de Tião Miranda (PTB) que tem a intenção de retirar os direitos sobre a progressão e regência!

Não aceitaremos retrocessos na educação! Lutamos por valorização profissional!

Dia:12/01/2017
Local: Câmara dos Vereadores
Hora: 9:00h
A Coordenação